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他记得之前贾明宇的说辞是，公司目前没有明确的产品，新园区也没建成，不宜大肆扩充队伍。
可他现在急需一批得力人手，去各国洽谈定制组件的生产采购事宜。
现在这个人员结构，实在抽不出人来做这件事。
管理层还得维持公司的正常运转，目前厂里还有一些小量订单需要交付，技术人员本来就少，更加不能抽调。
他当即下了一个决定，那就是马上展开招聘，而且要大量招聘。
“各位。”
刘默叠好这沓资料，沉声开口:“我们今天调整下会议内容，那就是我们公司的人员储备问题。”
会议室立刻安静下来，十几双眼睛齐刷刷看向刘默，等待下文。
“我们的新厂区即将竣工，但是我们目前的人才储备远远跟不上发展的需要。”
贾明宇这时插话道：“董事长，我们需要招聘多少人，有具体的要求没？”
经过这么多天的相处，贾明宇大概也知道刘默的想法。
他知道刘默有自己的秘密规划，不会无的放矢，更加不怕花钱。
目前公司有些核心机密他也不清楚，刘默不想让他知道的，他也不会主动去问，安心去执行就对了。
“我决定公司启动大规模招聘计划，首批人员不少于两千人。”
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“两千人！”
闻言，与会的管理人员均倒吸一口凉气，耀世能源满打满算，目前也就一千人，这怎么不让人震惊。
其中一名分管公司财务的副总，开口道：“董事长，我们公司还没正式的产品，目前的小订单也没多少盈利，一下子招聘这么多人，会产生很大的费用问题，每月成本至少增加二千万。”
“而且，现在8月底了，我们已经错失了上一届校招的最佳机会。”
这名副总名叫梁一念，三十多岁的年纪，穿着一身职业衬衫长裤，显得很是干练。
她是通过猎头公司，从京都某大型公司引进的一名高管。
当时刘默亲自陪同面试的她，各方面的能力都挺强的。当时给她开了300万年薪，薪资水平在公司高管团队里仅次于贾明宇。
其他几个高管也在互相交换着眼神，有人欲言又止，有人满脸疑惑。
刘默见状，笑着解释道：“梁副总说的有道理，但是我有我的考量。”
他喝了一口水后，接着缓缓说道：
“各位不知道的是，实验室已经建好，而且我手里还有一份颠覆性的新技术，新技术能将我们公司一举推到行业领头羊的地位。”
这时有位高管问道：“董事长，这个新技术的颠覆性体现在哪方面？”
刘默就知道会有人耐不住好奇询问，他淡淡开口：
“这是一款非常安全的固态电池，且能量密度能达到wh/kg。”
研发部总监王坚猛地站了起来，近视镜后面的双眼瞪的滚圆。
“两万瓦时每千克？董事长...你说的都是真的？”
刘默看着他微笑点头：“而且，支持高压快充，电量衰减极慢，充放电循环次数每一万次仅衰减5%。”
整个办公室空气仿佛凝固了一般，王坚更是像雕塑般僵在了原地。
片刻后，办公室又跟炸了锅一样。
好些人开始交头讨论起来，许多人脸上带着震撼和兴奋的表情。
贾明宇忍不住微倾身体，疑惑问道：
“董事长，真有这样的技术？”
刘默朝他点点头：
“放心，有...”
......
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