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新主任提出这样的激励方案对他们而言再合适不过。
其实李恒也希望有人能向上级反映他的做法，这样就能知道上面的领导对他此次改革的态度。
当然，他自己也会准备一份报告提交上去，并建议寄给当地媒体，哪怕不是全国性的大报，本地的小报也可以。
总之，既然做了事情，宣传就要跟上，让大家知道百货公司正在转型，而且是在朝积极的方向发展。
“好了各位，今天的会议就到此为止，我刚才布置的任务从明天起就要开始实施，具体细则回头我会让办公室整理好公布出来，没记住的可以去看公告栏。
我不希望因为态度问题导致任何人受罚，所以……大家加油！散会！三位副主任请留步。”
刘昌明三人相互对视一眼，随后走上台前。
“是不是觉得有点难以接受？”李恒起身微笑道。
他今天这么做确实有点独断专行，似乎完全没把三位副主任当回事。
其实这也是对他们的一种保护，这次调整能不能成功他心里也没底，但如果失败，有老领导撑腰，问题应该不大。
这三个人能不能保得住自己还很难说。
不必为了自己的私心，强求别人陪着一起冒险。
没有事先开个会，就是不想让这事变成集体决议，一旦出了问题，他们还能有个退路。
能成为副主管的，都不是傻子，包括林月华在内，他们此刻也都明白了，看向苏立波的眼神里透着复杂的情绪。
“明天我会亲自向局里的相关负责人汇报这件事，具体的奖惩方案也会尽快制定出来，到时候你们三人可以先看看，也可以提些意见，或者还有什么想法，回去整理清楚，明天告诉我。”
“主管，这件事无论结果如何，都挺棘手的。”王志强思虑片刻后开口道。
“批评你的人肯定不少，不只是将来，现在也有。”说着，他抬头看向正在离开会议室的人群。
“爱骂就骂呗，难道就因为怕挨骂，就可以对不良现象视而不见吗？
工作哪能不得罪人呢？我们身为组织的干部，难道能因为怕得罪人就不做事了吗？
好了各位，散会吧，记得我刚才说的话，关于奖惩制度的事，有任何建议都可以提。”
话音刚落，苏立波拿起桌上的笔记本和水杯往外走。
“志刚……”
“主管我在！”
“记得派人把灯和窗户都关好。”
“是，您放心！”
刚走到会议室门口，就见小姑娘正站在院子那边朝这边张望，于是迈步朝她走去。
“怎么，等急了吧？”
“没有，刚才你开会时我就在外面听着，没待在办公室。”
“你一直都在外面？”
“对呀，你下来后我也跟着下来了，想听听你是怎么开会的。”
“哦？听完之后感觉如何？”
方晓雨轻轻咬着嘴唇环顾四周，确定周围的人都离得较远，才压低声音，脸上带着笑意说道：“我老公真厉害！”
“哈哈……你觉得我刚才在会上提出的要求是不是太苛刻了？”
“没有啊，我觉得很合理，现在的服务员确实有些过分，不只是你们这儿，其他地方也一样，一个个摆出高高在上的样子，好像我们欠他们的似的。”
“唉～”赵平叹了口气，没有再说下去，牵起小丫的手朝办公楼走去。
“走吧，跟我上去放下东西，然后咱们一起回去。”
“好。”
重任在肩，这场改革能不能继续推进，他自己心里也没谱。
唯愿有个好的结果吧！
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这场会议刚结束不久，局里涉及此事的相关领导便已知晓大致情况。
几位领导因林凡的事还在局里未归，听到消息后彼此对视一眼。
“呵呵，咱们这位赵主任可真是能折腾啊，才上任几天，就敢冒天下之大不韪，得罪单位里大多数同事。”
