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‘如果杜绝了加班文化，这里的怪物就会显性，环境也会变化。会不会只有那个时候才能找到出口或者启动电梯？’
但是这个方法危险系数太大，需要谨慎尝试。
敲了敲会议室的门，任浩决定先去问问南宫岳。
“部长，不好意思打扰了，有点事要和您说一下。”
看着会议室里面给一群怪物员工们开会的南宫岳，任浩有种滑稽的感觉。
“嗯好，你们把我刚刚说的都要记下来啊，我马上回来。”
南宫岳吩咐了几句，便走到了任浩的身边，为了保证会议室里面的员工都不会离开座位，南宫岳选择站在门口边观察员工边和任浩说话。
“岳哥，能和我说一下你们这里的上班时间和加班时间吗？”
“嗯，没问题。我们这是双休制度，工作相对灵活，有的时候可以线上办公不需要来办公室。我之前也说了，我们不强制加班，也不鼓励加班。这个是实话。因为我们主要负责的是展览园的业务，也就是各种对接展览、总结汇报、办和各方合作展，所以我们的工作量是根据具体的项目来定的。”
南宫岳一边注视着会议室里面的员工，一边低声和任浩解释着自己部门的工作。
“就比如最近，因为毕业季，所以活动会主要集中在学生的身上。不过一些常规的项目对接还是在进行的，比如我昨天代表科技园进行了新能源汽车市场分析的汇报。”
“这种工作量大的时候，有一些员工就会选择留下来加班。比如上周大家为了完成这个汇报，加了两天的班。加班时间从吃晚饭的时间开始加班到晚上。”
一想起这个，南宫岳就开始后悔自己为什么要想不开加班，工作那么努力干嘛，人死了钱没花完多受罪啊。
“上周五加班了吗？”
任浩想到了员工们的文件，修改日期都停留在了上周五，这是一个重要的时间节点。
“好像加了吧，当时我不在，我周六白天加的班。”
南宫岳思索了一下。
“好，你继续开会吧，我有思路了告诉你。”
让这位领导重新回到了他的岗位，任浩轻轻关上了会议室的大门，走回员工办公室，开始整理起目前得到的线索。
‘假设现在是上周五的傍晚，那么会不会是加班让这些员工的怨念凝聚成了这样一个特殊的场景？去世或者生病的员工会被这里的怪物模仿。’
任浩绕着办公室里的白板转圈圈，这样有助于思考。
他觉得自己不能纯粹往一些恐怖片的套路上去猜测，也许是一些他没见过的小众套路。
绕着绕着，任浩发现白板的背后挂着一个不一样的员工牌，刚刚似乎没有这个。
其他的员工卡都是银白色的外壳套着员工的相片，而这个员工卡则是黑色的外壳。
走上前去，拿起来一看。
任浩惊出一身冷汗。
上面也是一个没有脸的照片，照片的下面写着：
南宫岳。
