的是不想开，自己大手一挥解决问题就完了，可是这是政府，可不是他家，不能搞一言堂，这是规矩，必须遵守，谁也不能逾越这道鸿沟。
铁牛询问了一圈，没有其他的事情，将统计的事情安排分开到各个组，大家对于做事倒是没有推脱，他们的定位，基本上已经确定在干活着一块，估计，以前也是书记镇长吩咐，他们去做事，具体做好做孬，那就不是他们的事情了往上一报就算结束。
铁牛很为这些人悲哀，他们就像木偶师手中持有的木偶，指挥着他们往东往西，往上还是往下，一点自己的主张都没有，就是一个摆设，不知道这样的摆设在平安镇有，其他乡镇是什么样子的。
铁牛茫然地看着大家，就像是受到了传染一样铁牛也成了他们。这样可悲的场面何时能够结束，什么时候，大家也能够发表一下自己的主张。
难道，这就是目前的现状吗？还是县里、市里都是一样的，那么，民主何在，言论何在，思想何在，原则何在，铁牛不敢想了。
应声虫，铁牛突然想起这样一个词，要是，目前基层的官场都是如此，那实在是太可怕了，就拿一个县里来说，书记、县长掌控全局，或者是县长或者是书记掌控全局，那就会形成一言堂，下面，一群应声虫，没有一点的反驳意见和不同的生意，铁牛是真的不敢想。
他的大脑在不停地思考，不停地一次次推理，可怕，实在是太可怕，这件事情，必须要做一下调查，首长不光是让自己发展产业，让老百姓富裕起来，还要让自己了解下面的动态，这也是一个发展吧。
从这一点，可以分析出基层的僵化，管理僵化、人员的年龄僵化、思想僵化、行动僵化、做事僵化铁牛真的不敢继续往下想，这充分地体现出，体制的问题与矛盾，创新意思不够啊。
他回到房间，将办公室主任陈晓喊到了面前，他想了解一下这方面的实际情况，因为，这只是他召开的第一次会议，大家有可能放不开，也可能是，已经养成了固有的行为模式。
“陈主任，我想知道，在我们的党委或者党组会议上，大家一般是什么状态？发言或者议事的主动性强吗？”铁牛想听到真实的想法。
陈晓看着面前的年轻领导，她的内心也是很波澜的，因为，有些时候，有些机会是需要自己去捕捉，去开发，所以，一听到这样的询问，他敏锐地知道自己的机会来了。
