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听了陈斌的话，刘建国多少有些明白过来。
陈斌成立的这个青龙药业，未来将会是类似当初村集体那样的模式，每个人都有自己的一张票，做任何事情的时候，大家都需要通过投票来表决。
这在一定程度上，会反映出集体的意志，一旦有谁做的不好，大家随时可以将领航人替换下去。
虽说长此以往，这样的制度仍然难以避免被有心人彻底把持的情况，但在成立之初，这种方式其实是很先进很有用的。
略作思考之后，刘建国终于是忍不住问道：
“那你选择我做管理，也通过投票了吗？”
陈斌笑着耸肩：
“目前公司只有我一个人，所以第一次的人事任命，可以由我来选择。”
他注册了青龙药业这个公司，但眼下其实还没有正式聘请任何人，采药队的那些人，暂时拿的都还是当初和郭巨集团的合同，还不算是青龙药业的员工。
陈斌打算等基本的人事管理框架构建好了之后，再正式将陈杰那些人纳入公司里。
这其中其实还涉及到不少事情，比如工资发放、档案建立等等……桩桩件件，都需要专业人士经手，且都得一步一步来。
好在，郭芸那边可以提供一部分帮助，但财务什么的，陈斌需要自己找些靠谱信得过的人。
刘建国仔细思索了一阵之后，看向陈斌问出了自己最关心的问题：
“那你能给我什么待遇？”
自己都进董事会了，总不能还和采药队那些人一样，拿一百块钱一天的工资吧。
陈斌微微一笑，早有准备道：
“暂时来说，董事会的成员会采取分成制度，拿的是每年盈利的百分数，算是年薪，并没有具体的数额。”
刘建国呵呵一笑：
“也就是说，如果公司一年到头没挣下钱，我们这些人不但分文没有，还得倒贴？”
陈斌也笑了：
“零除以任何数都是零，所以没有倒贴的说法，顶多就是一分钱没有，打白工。”
“但如果盈利很多，那你拿到手的也多。”
刘建国猛翻了个白眼：
“你小子这分明就是想忽悠我打白工啊，是个人都能看出来，这青龙药业第一年就挣不下钱，我给你白干一年，第二年你再召开个股东大会，投票把我给踢下去，我到最后一毛钱没得，是不是？”
陈斌笑道：
“这就得看刘村长你的手段了，你要是手段高明点，让大家把我开了，自己一家独大都是可以的。”
他这话把刘建国给逗笑了，也激起了刘建国的好胜心，当即拍板说道：
“好，就冲你这句话，我就答应加入你这个公司，帮你把那些人管起来。”
“那咱们就一言为定。”
“一言为定。”
……
翌日，陈斌叫上陈杰，两人一起下山去长乐市。
既然陈杰愿意学车考驾照，那自然是越早开始越好，所以陈斌一点都不想多耽搁，拉着陈杰到了市里之后，就直奔驾校而去。
报了名交了钱，陈斌就丢下陈杰一个人走了。
