第15章 雷霆手段（2/2）

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“这些人的确是去年年底的时候与咱们厂解约的，但负责这件事的赵主任告诉我他们都安置好了。”

郝厂长颤颤巍巍地说道：“而且咱们都是经过民主筛选出工作上不上进的蛀虫，具体的情况和我现在看到的的确是有很大的出入，各位领导能否让我下去了解之后再给您们答复？”

郝厂长虽然不知道中间发生了什么事情，但他毕竟也算是经历了大风大浪的人了。

这点小事他还是能搞定的。

“行，就给你三天时间弄清这件事情！”

台上的相关领导直接拍板了：“郝厂长，我们都知道你对厂子是有感情的，也知道你前前后后为了厂子改制的事情忙了很长时间，但越是这个时候越容易出问题！”

“无论发生什么事情，社会都需要稳定！”

说完郝厂长就急忙离开了相关中心。

他下午回到厂子之后就立刻召开了一个高层会议。

本来会议的主题只有一个，那就是如何改制。

他是主张不愿意贱卖国有资产的，所以他宁愿去学习国内更加先进的经验，也不想直接将这么大的厂子直接卖掉。

但是现在多了一个主题，那就是关于电机厂前员工对他们的仲裁。

“之前答应那些员工的条件为什么不能满足？”

这件事情年前不知道开了多少会议，没想到今年都开春了，还是留了个尾巴。

可想而知那些年前被辞退的电机厂老员工的的确确是没有过完一个好年。

“咱们厂子也有难处啊！”

专门负责员工安置的副厂长和赵主任也是面露难色。

“那之前的安置款都用在哪里了？”

郝厂长拍了拍桌子。

“之前的钱都用来给剩下的工人发年终奖了呀！剩下的工人才是咱们厂子的灵魂啊！”

副厂长还没说话，赵主任就接过了话茬：“伟人曾经说过，存人失地，人地皆存。”

“哼，赵主任，我记得之前安置费的事情还是你提出来的吧？有什么话你跟纪监委的同志去说吧！还有你，郭付厂长！”

别看郝厂长在员工的眼中是个老好人的形象，但是年轻的时候他可是雷厉风行的主。

拿到上面给的附件之后他第一时间就联系了自己的秘书去了解情况。

之前他忙着给厂子找到起死回生的路，等到秘书的消息到他的面前，他才知道原来有人真的已经打起了厂子的主意。

原来那些被开除的老员工才是辛辛苦苦为了厂子付出的人。

虽然留下的人里面也有勤勤恳恳工作的，但是大都是厂子高层安排进来的人。

原先厂子效益好，谁不是挤破脑袋想要进来。

他当然也是想高层都更好地出力，所以也就是睁一只眼闭一只眼的。

结果还真有人胆大包天。

他只能是直接用最雷霆的手段去对付他们了。

当赵主任被拉走的时候，他的腿都软了。

此时那个副厂长也是明白了什么，主动跟着调查人员走了。

只是原本苍老的样子直接是老了十岁。

他走的时候欲言又止，最后还是忍住了。

上面只给了三天的时间，最后第一天调查部门就有结果了。