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而根据沪城、香江、大美三个地方的交所，互联网属性的东方猎聘市盈率是可以高估值；
目前我们东方在线经过了这一年时间的调整，市盈率在30倍以上，而东方在线的净利润率平均在25%；
尤其是行业属性上，东方猎聘的门槛等都是优于东方在线的，所以我们认为最低35倍市盈率是没有问题的；
这个最低35倍市盈率，我们也是和多家第三方评估公司、投资公司等进行了确认的，是一个没有太大争议的数字。”
东方猎聘快速发展，最主要原因就是和原来那三巨头合作的因素。
三巨头积累下来客户上百万家，是东方人才集团的一倍以上的，这就是人家几十年的积累，羡慕不来的；
而这些客户伴随着三巨头彻底的放弃了在线招聘市场，尤其是持有了东方在线、东方猎聘等公司的股份后，那就是把这些客户自然交了出来；
所以，东方猎聘等等在线招聘公司吃了一波肥。
“108亿的预计全年总净利润，35倍的市盈率，那就是说你们现在确定的估值会在3780亿这个数字对吧？
3780亿，按照10亿股去计算，每股的价格也就是378块钱；
东方猎聘目前还没有进行员工持股方案的实行，那你们是怎么考虑的？
3780亿是针对员工持股的？
那员工持股之后，正式发行时候这个数字变不变？”
“董事长，梅总，咱们集团的员工持股方案受到的各方的关注是非常的巨大的，所以这次，我们和各家投资公司、评估公司进行了沟通：
3780亿，员工持股和上市发行的同一估值。
有很多人说我们利用员工持股，先把估值做低，让我们的员工低价拿到了股份，然后上市时候直接就是赚了钱；
这件事，我认为我们是需要慎重的；
所以这次我们员工持股和上市发行价格一致，也能够让那些别有用心的人闭上嘴，让他们看到，我们的员工持股是切实的员工对集团有信心，而不是我们在变相暗中操作的。
至于员工方面，我们和人资部、员工持股公司等集团内部的部门进行了沟通，做了员工的调查问卷；
目前收集上来数据里面显示，大家对于集团的这个做法是没有太大的反对意见的；
这也显示了我们集团管理层是让员工们充分信任并理解的。”
舒沁这个家伙说的这段话，抓住了娄屹的话里面重点！
娄屹担心这次员工持股会被人抓辫子，而舒沁他们现在的这个同一估值就是能够完美的把这个问题解决；
所以在听完了舒沁的这个汇报后，娄屹心里面就已经对东方猎聘上市这件事基本上没有了什么问题；
随后在向舒沁问了几个其他问题后，心里就是更加的有底了。
对于娄屹而言，东方猎聘，三地同时双重上市，将只是一个锦上添花的事情罢了。
