重生2011:从开心消消乐开始

第26章 成立系统研发部门(1/2)

“你的这个想法不错,如果能把微聊绑定《开心消消乐》和《糖果传奇》,自然会增加下载率,不过也不是没有弊端,很多玩家也许会放弃这两款游戏。”

瞿方觉得这个办法不错,弊端不是没有,影响两款游戏的收入。

而且用不了多久,这两款游戏的模仿者会出现。

只要不是傻子都知道这两款游戏赚钱,可能不模仿吗?

“不是绑定,只是转发微聊好友可以多获得一些体力跟道具。”

张扬不会弄什么绑定,这很让人反感,哪怕国外。

无论他开发什么游戏,都不会弄绑定。

比如马上上线的跑酷游戏。

“嗯,可以。”想了下,瞿方道:“不影响游戏收入吗?”

给的体力多了,道具多了,还有人会充值吗?

别看她是微聊总经理,对游戏也很上心。

未来想要创业,全靠游戏了。

游戏能够为公司带来效益,至于微聊,短时间内别想了。

“影响不大,不碍事。”

张扬倒不担心受影响,关卡还不是他随便设置,该花钱的人,无论送多少东西都会充值。

不花钱的人,哪怕你什么都不给,他们都不会充一毛。

“那就好。”

听到对游戏没有影响,瞿方算是放了心。

“赵兄,让您研发即时通讯有些屈才了,我打算成立个研发手机系统部门,你来当负责人,每年投入不会低于10亿美刀,怎么样?”

研发系统。

现在开始研发系统投入相对来说没有那么大。

越往后,投入越大,既然碰上这么个人才,张扬不想再等了。

赵贺怔了下,每年投入不低于10亿美刀?

这小子有这么多钱吗?

他表示怀疑。

不过张扬说好像有些道理,让他研发即时通讯软件,太容易了,只要是个程序员,都可以,毫无技术难度。

至于研发系统,10亿美刀到是够了,可张扬能拿出这么多资金吗?

他觉得这小子在吹牛。

瞿方也没想到小老板想一出是一出,研发系统?

那是个烧钱活。

难道这位小老板想要进入智能手机领域?

“张总,咱们有这么多资金吗?”赵贺不好意思说什么,瞿方却要询问。

她可不想因为研发系统把公司所有的资金全部投入进去,得不偿失。

对于系统,她并不陌生。

这是个烧钱的行业,以寰宇盛世现在的规模真心烧不起,除非找人投资。

不过目前看来,好像没有机构青睐投资系统。

这行业投资太大,就算研发成功不赚钱咋办?

至于上市?

系统上市的机会渺茫。

目前最为知名的三个系统塞班、水果、安卓,都没有上市的想法,也不会上市。

连这三款系统都没想着上市,更何况是他们公司研发的了。

不能上市,盈利一般,试问哪家投资机构会跟进?

“放心吧,不会影响微聊的发展。”

有钱吗?

有个毛线,不过等所有游戏上线,一年10亿美刀还是拿得出来。

再说了,这时候研发系统哪里用得上10亿美刀,1亿够了。

国内研发成本低于国外。

说10亿,也是为了留住赵贺,往大里说,如果不是担心把赵贺吓走,他都想说百亿美刀了。

他敢保证,真这么说了,赵贺都不带犹豫的,转身就走。

糊弄鬼呢,百亿美刀,目前国内谁能拿出百亿美刀?

“哦。”

既然未来老板这么说,她能说什么,不能继续追问了,不好。

赵贺不知道该不该高兴,怎么就成为项目负责人了呢?

每年10亿美刀,哪里用得上。

特别在国内研发系统,更加用不上。

不过也好,这证明老板重视他吗。

“你可以挑选办公室,23层还有好几百平闲着,研发系统你们人数不够可以招,如果能从国外挖来人才再好不过了,资金方面你不用担心,只要是人才,不用考虑资金问题。”

如今寰宇盛世最缺的是技术人才,只要能挖来尖端人才,他不会吝啬资金。

没想到老板这么支持他的工作,赵贺还是蛮感动来着。

对于系统研发,赵贺并不陌生,虽然在水果他只是一个小组的组长,但跟各个小组有沟通,就算独立研发系统,问题不大。

况且他可以招人。

他在水果干了五年,行业内认识不少技术人才,多了不敢说,弄回十个八个人才不成问题。

在国内在招些就可以了。

“老板,外面前台那个妹子年龄多大?”公事谈完,赵贺想起了外面那个漂亮的妹子。

这个妹子很符合他的审美标准。

张扬怔了下,正在喝茶水的瞿方差点没喷出来。

她算是知道赵贺为什么留下来了,根子在这里啊!

张扬很是无语,他这算是借了员工的光吗?

不过可以理解。

平常赵贺很难接触到女人吧,就算研发中心有女人也不多,至于长相,怕是入不了赵贺的眼。

再加上身处大漂亮,身边外国人居多。

审美观方面,东方人还是喜欢东方人多些,如今回到国内看到了于静这个级别的美女,可能不动心吗?

“24,未婚,好像还没有男朋友。”

作为男人,哪里不晓得赵贺在想什么,两人真要走到一起,也是张扬乐于见到的。

郎财女貌吗。

赵贺长相一般,不过人家有钱啊。

张扬倒没跟赵贺谈薪资,但他的薪资最少是百万起步。

瞿方在,不好和赵贺谈个人待遇。

而且未来赵贺会有股份,瞿方要自己去创业才可以有股份。

这就是两人不同之处。

赵贺算是技术入股,瞿方只是管理者,张扬不会给管理者股份。

赵贺不好意思的挠挠头,这么明显吗?

“对了,这两天咱们先一起攻克微聊技术难关,10月1后,在成立系统研发部门。”

现在最为关键的是微聊,至于系统研发,不差这两天。

“好。”

赵贺并没有拒绝。

不过来这家伙办公室这么久了,张扬好像还没跟他谈薪资,难道忘记了?

就在赵贺疑惑时,张扬道:“赵总你先在办公室等我,我带瞿总先上任。”

微聊部门已经成立,张扬要带她挨个部门走走认识下。

“好,那你先去忙老板。”

既然打算入职寰宇盛世,对张扬还是尊重些为好,虽然不晓得他多大。

瞿方没有意见,她想快速进入工作状态。

为了赶回来,她连最后一个月薪资都没要。

微聊有技术研发部、产品设计部、运营部、安全部。

暂时先分这四大部。

对了,还有财务部,五大部门。

每个部门又分出好多个小部门,这个等瞿方上任后去协调。

走了一圈,大家都认识了瞿方,把瞿方送到她的

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