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当外部还在热议的时候，陆氏集团内部则正在进行紧张的定级评审。
最高级当然是陆家贵自己，集团董事长，M12，没什么可说的。
次一级的就是P11的院士李光南和M11的总裁周明易，下面是M10的王海波、孙传宇、张正伟等元老，M9的章程运、李千授、柳如烟、全鸿飞、彭红喻、辛德致等人，P8/M8的张晓龙、雷钧、唐健博、吴水师等人。
大家都知道，对高层来说，其实工资只是小头，关键是期权。
经过内部商议，又听取了第三方金融专家的评估建议后，陆家贵也大方的给出了期权奖励方案。
P11/M11：赠予集团总公司1%期权股，如果离职必须回售给陆家贵。只要宝坛老窖公司上市成功，陆氏集团总估值轻松破百亿，1%的期权就价值上亿，绝对是陆家贵大方分钱了。李光南还好，周明易只觉得自己祖坟冒青烟。
P10/M10：赠予集团总公司0.5%期权股。
P9/M9：赠予集团总公司0.1%期权股。
P8/M8：赠予子公司1%期权。（陆家贵前期承诺雷钧、张晓龙、吴水师等人的期权不变，后期加入的就要按制度执行了。）
P7/M7：赠予子公司0.5%期权股。
P6/M6：赠予子公司0.1%期权股。
P5/M5：子公司10万股原始股购买权。
P4/M4：子公司1万股原始股购买权。
P3/M3：子公司1000股原始股购买权。
各职级奖励的期权和原始股购买权比例定下来，集团高层管理人员的职级也定下来后，由八、九级大佬联合子公司领导层，和资深人力资源管理专家、技术评定专家等等，组成强大的陆氏集团职级评审委员会，开始对集团总部中层、子公司副总、子公司部门经理、各级工程师进行定级。
这一批人定级完成后，再由各子公司领导层、人事部门自己给自己公司的所有员工定级。
管理层相对简单，目前在哪个位置就定哪一级，只有技术人员相对难一些。
但难的也只是一些公认的工资与技术不匹配的技术大牛，一般工人和技术员定级还是比较简单的。
一个月后，宝坛老窖公司，酒厂，酿造一车间，门口出的告示栏上，公告刚贴上，就被工人们呼啦一下全围了上来，贴公告的人事部工作人员差点儿没挤得出来。
工人们哪里去管他，都在急切地寻找自己的名字和对应的职位级别。
最上面一栏，特意标粗：【钟良飞：P7（资深工程师）。】
这个名字和级别将所有人都吓了一跳，大家下意识地回头看了看那个糟老头子，然后自动分开一条道，让那个穿着洗得发白的工装、脸上沟壑纵横、双手布满老茧的矮瘦老头上来看。
“钟师傅，你快看，你排在第一个，P7。”
钟良飞今年52岁，原来就在老国营酒厂干了一辈子，从学徒干到老师傅，从小作坊干到国营大厂，又没落，改制，被收购，再重现辉煌，成为华国酒业大王，他完整的经历了酒厂的所有起起落落。
他酿酒的技艺，在整个酒厂甚至是转折市，都是顶尖的。
酒厂那些压箱底的老窖池、基酒，离了他别人真玩不转。
酒体醇厚度、香气层次、出酒率，经他手调教的，就是高人一等。
连原来的车间主任、现在的副厂长管兴业都评价过：“钟师傅的技术，就是咱宝坛老窖的定海神针。”
可就是这样一位公司最重要的技术大拿，因为只上过老式的私塾，大字不识几个，更不懂什么管理、报表、开会发言。
以前在老国营厂，领导看他年纪大、手艺好，勉强给他安了个“副班长”的虚衔，工资也就比普通工人高那么一点点。
后来改制进了宝坛老窖，情况也是一样的，也是给他安了个副班长的虚衔，按副班长的待遇给他发工资。
厂里不是没给他班长当过，但他当不下来，基本的履职能力都不具备，总不能让班长都变成不管事的虚衔吧？
那不乱套了嘛！
车间里的工人都私下替他可惜，可制度如此，也是没办法。
而这次基层定级，参与评审的酒厂副厂长管兴业就专门提出了钟良飞的问题，表示钟师傅才是宝坛老窖公司的镇家之宝。
没有他，宝坛老窖那些从老酒厂继承过来的基酒、窖池就不能发挥最大的作用了。
管兴业自己都才定了个M4，他却推荐给钟良飞定P7，级别不仅远远超过了他，更是直接达到了和宝坛老窖公司副总经理一个级别去了。
唐健博等宝坛老窖公司自己的人当然都知道钟良飞的本事和能力，也都同意，但从集团总部派下去的人事专员就觉得太扯了，哪有从P1，最多P2级别的基层技工，直接提拔到P7的？
最后事情闹到了陆家贵面前，陆家贵指派肖老九下来调查了一番，又通过妹夫易文书内部悄悄了解了一下，发现钟良飞确实是对酒厂有大贡献，也有大作用的关键技术人才。
如果失去了他，宝坛老窖公司的发展扩张将受到极大的影响。
加上为了宣传双通道职级、提升工人技术员信心士气的原因，陆家贵最后拍板，确定将钟良飞的职级破格定为P7（资深工程师）。
当钟良飞被工友们簇拥着推到告示栏前，看着自己的名字后面那个金光闪闪的“P7（资深工程师）”时，整个人都懵了。
他认识自己的名字，认识7，想到了7级，但有点儿不敢相信。
“这，这是什么意思？”钟良飞颤抖着声音问道。
旁边有识字的工友激动地帮他解释道：“P7，钟师傅，您是P7级别，资深工程师，和咱们宝坛老窖公司副总经理是一个级别，光基本工资都有七千多元了。”
“多……多少？”钟良飞以为自己耳朵出毛病了，不敢相信。
“P7，资深工程师，今年的基本工资是每月七千多元，还要加您的工龄工资，还有其他的绩效奖，您一个月可能会到手工资破万。”
