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女儿正在读大专，学费生活费都是一笔不小的开支。
家里的经济重担，一下子全压在了吴静莲身上。
那段时间，她跑遍了长春的人才市场和中介，但像她这个年纪，又没有特殊技能的下岗女工，想找一份稳定收入的工作太难了。
要么是工资极低，要么是不稳定，要么就是人家根本看不上。
她几乎快要绝望了。
直到有一天，她路过一条正在装修的商业街，看到一个规模很大的店面正在招聘保洁员，要求是吃苦耐劳，责任心强，主要负责装修垃圾清理和店铺开业后的日常保洁。
她抱着试一试的心态，前去应聘。
当时店里还在装修，连神舟电脑的招牌都还没挂出来，只有一些装修工人在忙碌。
负责招聘的店长看了她朴实的模样，简单问了几句，就让她第二天来上班，试用期一个月。
从国企效益下滑，再到下岗之后，饱受生活困苦的吴静莲格外珍惜这个机会。
试用期间，她干得比谁都卖力，角落里的灰尘都不放过，手脚麻利，从不偷奸耍滑。
她的表现被店长看在眼里，试用期一过，就被正式录用了。
直到签劳动合同、办理入职手续时，吴静莲才真正知道自己加入了一家什么样的神仙公司。
哪怕他只是P0级职工，但她的保底月薪，竟然是按照全国城镇职工前年平均工资的1.5倍来计算的！
这可让她太惊喜了。
以前在厂里，她们这种一线工人，永远都是“被平均”的那部分，实际收入远低于平均工资水平。
而现在，她一个保洁员，底薪竟然能拿到全国平均工资的1.5倍！
加上工龄工资、全勤奖、以及绩效奖，她的月收入几乎达到了全国平均工资的两倍！
这对一个前段时间还挣扎在温饱线上的下岗家庭来说，无疑是最好的工作机会。
吴静莲当时就暗下决心，一定要对得起这份工作和这份工资。
她不仅是这么想的，也是这么做的。
她负责的区域总是最干净的，甚至超出了店长的要求。
她不仅做好本职工作，看到顾客有需要帮忙的地方，比如找不到卫生间、拿不动东西，或者顾客要什么烟、饮料、方便面，她也会主动搭把手。
店里其他同事也都喜欢这个勤快又热心的大姐。
真正让她得到这次年会邀请函的，是去年7月份发生的一件事。
那天下午，她在打扫洗手间时，发现一个隔间的挂钩上挂着一个黑色的男士手包。
她打开一看，里面厚厚一沓现金，看样子至少有四五千，还有身份证、驾驶证、好几张银行卡。
