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而且。
扶耀玻璃厂所做的一些对员工的不利的事件并不只是一件。
随着吐槽的人越来越多，再加上有些员工也开始诉说着自己以前在里面上班所遭受的一些不公的待遇。
渐渐的。
这个话题又登上了榜首。
在微博。
【#黑心工厂】
话题下面拥有着上万条评论。
【扶耀玻璃厂可算是臭名昭着了。】
【我本来也想去做世界五百强的公司的，还好没去，不然的话简直要被压榨成人干。】
【这扶耀玻璃厂也太黑心了吧，员工下班后竟然还被开除，真是没有天理！】
【听说他们厂还有很多不公的事情，比如工资低、加班多、福利待遇差等等。
这样的公司，谁还敢去啊！】
【我之前就在扶耀玻璃厂工作过，那里的环境真的很压抑。
每天都是高强度的工作，而且管理也非常不人性化。
我实在是受不了了，才选择离职的。】
【陈曦工作室和扶耀玻璃厂真是天壤之别。
一个在天上，一个在地下。
陈曦工作室才是员工们真正向往的工作环境。】
【是啊，陈曦工作室真的是业界的楷模。
他们不仅提供优厚的薪资待遇，还非常注重员工的成长和发展。
在那里工作，真的是一种享受。】
【扶耀玻璃厂这次算是彻底完蛋了。
他们的名声已经臭大街了，以后谁还敢去他们那里工作啊！】
【我觉得这次事件对扶耀玻璃厂来说是一个深刻的教训。
他们应该好好反思自己的管理方式，尊重员工、关怀员工，才能赢得员工的信任和支持。】
【说到底，员工才是企业的核心力量。
如果一个企业不能善待自己的员工，那么这个企业也一定留不住人才。】
【真心希望所有的企业都能像陈曦工作室那样，把员工当成家人一样对待。
这样，员工才会全心全意地为企业付出，共同创造更美好的未来。】
随着这些弹幕和言论的不断涌现。
扶耀玻璃厂的名声在业界彻底臭了。
许多原本有意向加入该厂的求职者都纷纷打消了念头。
转而将目光投向了像陈曦工作室这样以人为本的企业。
而陈曦工作室也因为这次事件的对比效应。
更加受到了求职者们的青睐。
他们的招聘门槛几乎被踏破。
每天都有大量的求职者前来咨询和面试。
而且这件事情还只是一个开始，慢慢的有更多的专家站出来发表着自己的言论。
一个社会学教授站得出来。
【我认为，压榨员工并不是企业长久发展的必要手段。】
社会学教授接着说道：【相反，尊重员工、提供良好的工作环境和发展空间，才是企业持续发展的关键。】
【扶耀玻璃厂的事件，不仅仅是一家企业的问题，更反映出了一些企业对于员工管理和人文关怀的缺失。】
