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“那你也是没有跟我说清楚，你有家室呀。哪怕你说跟你妻子感情不好，我也不会认为你是在欺骗我。”
“我说过，不会对你负责任就够了。态度已经很明确，你自己还要上赶着讨好我，这就不是我的问题。”
“还有，你闹也没有用，公司不是为让你喊冤的地方。你也是受过高等教育的人，还是要点儿脸皮吧。”
“什么？你敢说我不要脸？”
“你...你是...是不想让我活了吗？”
“我死给你看！”
......
视频后边的悲惨的场景被老师切掉了。
授课老师很明明白白地告诉学员们，自尊自爱的前提是懂得尊重他人，如果一味地想着索取，把他人当作自己升职的踏板，一旦不能达到自己的目的，最后的结局肯定是得不偿失。
吴俊觉得有些讽刺，公司里想要上位的职员，何止一个两个，存在竞争自然就会有手段。就好比我今天来这个环洋科技，我该用点儿什么手段呢？
小吴不觉笑了。
不是来找章礼成的吗？
怎么偏题了？
找到章礼成，吴俊就这个团建活动客套了一句：“咱环洋科技就是不一般哪，都上升到对员工进行心理健康培训了。”
“嗨！现在公司年轻人多起来了，环洋科技竞争又大，一个个都想走捷径。公司是想让大家把思想包袱放下来。”
章礼成以前还在学校的时候，就跟吴俊很熟悉。
两人都是院里篮球队的。大概情况都了解一些，章礼成因为父亲一直在环洋科技上班，且身居要职，收入水平跟他的那些同学相比，好了太多。
他知道吴俊后来没有选择升硕士，继续学习，是因为吴俊的家庭发生了很大的变故。
如今故人能来，自然是要好好关心一下的。
这才知道吴俊其实就在海都市里，就在另一家规模还行的乔年科技就职，还知道刚刚升任了总经理助理。
虽说乔年科技现在做的业务并没那么高大上，但因为最初的乔年科技发展势头迅猛，奠定了一定基础，为后期的转型做了经济上的铺垫，所以在电脑维护这块，乔年公司一样做得风生水起。
“吴总今天来环洋，不仅仅是访友这么简单吧？”
吴俊有些受窘：
“访友是第一要务，顺带到咱环洋科技学习学习。”
“怎么？有想法？那我一定要亲自去跟小苏总汇报汇报，推荐你到我们环洋来。”
“还是不了吧，环洋的门槛，哪是我科班来刨食的地儿哦。”
“咱就不用客气了。说吧，今天来环洋找我，到底什么事儿？”
“还得是老校友重情义。”
吴俊顿了下，继续说道：
“你知道，我们乔年科技原来也是做技术的，且做得还不错。现在想重新挤进这个赛道，希望环洋科技能给指条道儿。”
“你这话题太大，具体做什么呢？”
