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再来，再打开。
来回三四次才打消了侯冲聪的心思，气得他愤愤转身留下一个不甘的背影。
颜宁不在意，虽然他长得尚可，但想到他那恶心人的行事风格，颜宁就兴致缺缺。
翌日，来到公司先熟悉了一遍原身的工作内容。
原身是公司的会计，在这家公司干了两年，若是按部就班地继续下去，说实话并没有什么上升空间，工资最多能涨到8000。
原本在这个二线城市有车有房这个工资肯定够用。
现在为了让侯聪也体验一下委托人的感受，颜宁就不能止步于这点工资。她必须将他远远落于身后才能有更好的效果。
还有一点就是，上辈子过惯了富裕生活，这辈子她也不想差太多。
今早翻衣柜的时候，实在找不到能看得上眼的衣服。
哎，真是从俭入奢易，从奢入俭难！
突然就好想念工作打卡系统……
在招聘网上翻了翻，以她上辈子的工作经验当个总裁都没有问题，可这辈子就两年的财务经验，一时间没想好投哪里好。
“算了，先重新更新一下简历吧。”
“语种……英语、法语、韩语全部精通。”
“业余爱好……书法、绘画、舞蹈等。”
简历刚更新完不久，即使她没有往外投也有不少的HR给她发信息。
有问她能不能去沪市上班的，也有怀疑她外语水准，问她有没有证书？
颜宁挑挑捡捡回复了一些。
其中有一个工作她还蛮感兴趣的，就是市中心有名的威斯汀大酒店招聘贴身管家。
贴身管家她上辈子接触过，跟领导出差的时候，领导住总统套房都会配备一个贴身管家。
当时她还是一个小秘书，看管家有小费拿给她羡慕坏了。为啥呀，干的活儿都差不多，人家怎么就能有钱拿，而她却没有？
当时真的好酸……
威斯汀HR好像对颜宁真的很感兴趣，当即就要打电话过来。
颜宁也不想浪费时间，就出了办公室走出很远接了电话。
电话中，对方切换英语跟颜宁交流，又让颜宁用法语和韩语分别说了一些话。颜宁也问了对方一些问题，双方初次交流彼此都很满意，就约了第二天面试。
“领导，明天上午还得请半天假。”
。
面试很顺利，基本工资谈到8500 ，有绩效奖和年终奖。酒店还包一日三餐，另有交通补助和住房补贴。
最重要的是小费属于个人。听HR说，有的同事一个月拿的小费，有时候都比工资高。
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