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“沈厂长，什么时候在县里开第二家福宁茶话啊？我家姑娘说每次去排好久队，买不到啊”
“沈厂长，来坐这边。”
“沈厂长，你听说了嘛？有人想搞你们……”
收到几个热心同志给的提醒，沈令宁点点头，表示收到了。
说明会正式开始，主管经济的县领导照例先讲了一番鼓励社队企业发展的套话。
但很快，话题就转向了“加强管理”、“规范经营”、“防止资本倾向”等听起来有些紧绷的词汇。
接着，一位来自地区计委的干部上台发言，语气颇为严厉。
他虽然没有点名，但话里话外批评某些社队企业“盲目扩大规模”、“与国有经济争利”、“管理混乱，账目不清”，甚至隐隐提到了“利用军属身份搞特殊化”。
会场的气氛顿时变得有些压抑和紧张。
不少社队企业代表面面相觑，脸上露出不安的神色。
沈令宁坐在台下，面色平静，但心中已然明了——这股风，怕是又吹起来了，而且这次的风向，似乎更加刁钻，直接指向了社队企业存在的合法性和合理性，甚至隐约牵扯到军属厂的特殊性。
她悄悄观察发言的那位地区干部，以及坐在主席台角落的另两个神情严肃、不停记录的生面孔，判断他们很可能来自更上层的某个“调研”或“整顿”小组。
轮到交流发言环节时，好几个原本准备了汇报成绩的大队书记都临时改了调子，开始大谈困难，强调服从计划。
这时，主持会议的领导目光扫过台下，忽然点了沈令宁的名：“松涛沟军属茶山厂的沈令宁同志来了吧？
你们厂是咱们县的典型，发展很快，也很有特色，你来谈谈看法和经验吧？”
这一下，全场目光都聚焦到了沈令宁身上。有期待，有担忧，也有幸灾乐祸。
这分明是将她架在火上烤。
沈令宁深吸一口气，从容不迫地站起来。她没有立刻反驳地区干部的批评，而是先详细汇报了军属茶山厂成立至今，如何利用荒山、安置军属、白手起家的过程……
重点强调了在基地党委领导下，严格财务制度、保障集体利益、所有利润均用于扩大再生产和改善军属生活的事实。
然后，她话锋一转，面对那位地区干部的方向，语气平和却带着力量：“关于刚刚领导提到的防止‘资本倾向’和‘与国有经济争利’的问题，我们厂有几点不成熟的认识，请领导批评指正。”
“第一，我们军属厂生产的茶叶，主要面向出口创汇，换取国家急需的技术和设备，这本身就是对国家计划经济的补充和支持，何来‘争利’之说？”
“第二，我们厂的土地是军垦荒地，职工是军属，产品是外贸商品，每一步都符合政策规定，接受基地和地方政府双重监督，账目清晰可查，不存在‘管理混乱’。”
“第三，社队企业也好，军属厂也罢，都是在国家政策允许下，探索发展经济、改善民生的路子。如果因为发展快、效益好就被扣上帽子，那以后谁还敢放手干？怎么响应中央搞活经济的号召？”
她列举具体数据，引用相关政策条文，逻辑清晰，有理有据，既不卑不亢，又牢牢站在政策和道德的制高点上。
一番话说完，会场里安静了片刻，随即响起一阵压抑不住的低声议论和赞同声。
