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三仙岛地下城的宏伟与先进毋庸置疑，
它如同火星荒原上一颗璀璨的明珠，展示着人类科技的巅峰。
然而，在这片人造奇迹的光环之下，
潜藏着许多初创星际殖民地所无法避免的、冰冷而现实的困难。
一、遥远的归途与情感的孤岛
尽管“长江号”这样的星际运输舰已然是人类工程的奇迹，
但相对于地球与火星之间动辄数亿公里、旅行时间以月计算的遥远距离，现有的运力依旧杯水车薪，且成本高昂得令人咋舌。
往返一次地球，不仅需要漫长的航行时间，
更意味着巨大的能源消耗。
因此，对于绝大多数在三仙岛工作的普通员工而言。
“回家”成为一种极其奢侈的奖励。
公司普遍规定，合同期内（通常是5年），只有一次带薪返回地球的探亲机会，通常安排在合同执行的第三年。
这意味着，一旦踏上火星，就要做好与地球上的亲人、朋友分离长达三年甚至更久的心理准备。
超距通讯虽然可以实现，但巨大的信号延迟
（单程延迟从十几分钟到三十多分钟不等）使得实时视频通话成为一种折磨，更像是在发送和接收语音邮件。
这种沟通上的隔阂，加剧了宇航员和工人们的孤独感和思乡情绪。
他们仿佛置身于一座繁华而先进的“孤岛”，与故土的情感纽带变得纤细而脆弱。
二、低重力的无形侵蚀
火星重力仅为地球的38%。这种长期的低重力环境，对人类身体的影响是潜移默化而深远的。
1，肌肉萎缩与骨质流失：
即便每天强制要求在特制的健身区内进行数小时的抗阻训练，
人体的肌肉质量和骨骼密度依然会不可逆转地下降。
员工们需要服用特殊的药物和营养剂来减缓这一过程，
但这依然带来了长期的健康隐忧。
许多人看上去精壮，实则身体的“内在强度”大不如前。
2，感官失调与协调性下降：
长期在低重力环境下活动，内耳前庭系统会逐渐适应。
一旦有人突然返回地球重力环境，会感到极度不适，头晕目眩，甚至无法正常站立行走，需要漫长的康复期。
即使在火星上，一些需要精细操作的工作，也偶尔会因对力量估算错误而出现失误。
这种对身体失去掌控的潜在焦虑，弥漫在许多人心中。
三、失衡的社群与压抑的欲望
目前三仙岛的六万常住人口中，超过90%是年龄在20至45岁之间的青壮年。
他们怀揣梦想、充满干劲，是建设新世界的主力军。
但这也带来了一个极其尖锐的社会问题——严重的性别比例失衡。
男性员工数量远远多于女性。
在这样一个封闭、高压、且远离地球文明社会的环境中，
生理和情感需求无法得到正常满足，导致了普遍的心理问题。
焦虑、易怒、情绪不稳定现象在基层员工中屡见不鲜，工作效率受到影响，小范围的冲突摩擦时有发生。
性压抑，成了一个管理层无法回避、却难以启齿的严重问题，如同一座隐藏在华丽外表下的火山。
四、高衍的“解决方案”与伦理冲突
仁人集团总裁高衍是务实的。
在注意到员工情绪问题严重影响生产安全和文化建设后，
他试图用一个非常直接且在他看来的“高效”方式来缓解这一矛盾。
他动用集团的特别经费，从地球订购了一千台最新型号的“伴侣型”高端智能机器人。
这些机器人外观与人类无异，搭载了最先进的AI，能够进行情感交流，并提供按摩、陪伴乃至性服务。
高衍甚至亲自规划，在一条次级隧道内，仿照地球昔日的“娱乐之都”，
开设了一家集夜店、卡拉OK、桑拿按摩于一体的综合性娱乐中心，名为“广寒宫”，
并准备将这些机器人安置于此，以相对低廉的价格向员工开放。
在他看来，这是释放压力、维持稳定的必要手段，是“人道主义”的体现。
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