第398章，教育乃头等大事
关于机械教的事情，顾航整体上交给了武佳蓉自己去处理。
正如他们所料，王昭然还真的往后又提出了互相派遣一些人员，相互学习一下。有两边的造船厂之间的技术人员合作，也有他的学生，去到武佳蓉的研究中心去学习工作，同时武佳蓉也可以派人过来。
学习和工作，并非是假的。王昭然既然混到统御主教这个级别，他的技术能力毫无疑问是过关的，并且这么多年专精星舰制造，定然是有自己的一系列独门技巧。派人到他这里，哪怕是学不到最核心的真本事，能有点皮毛也是好东西。同时，人家派人过来，己方当然也可以从他那些交换学生上学习到一些东西，最最起码也可以获得几个技术能力出众的劳动力。
当然了，也得防着一点核心机密的泄露。
武佳蓉派去的人，是她的学生没错，也确实是从她的研究所出来的，但是跟黑箱工业没有半毛钱关系，啥也不知道，甚至连猜测都没有。
而对方派过来的人，她也是照常安置在一些看起来有不少内容可以做，但是完全接触不到黑箱工厂的生产流程的地方，就更别说能接触了。
至于武佳蓉本人，则在后续一段日子，跟王昭然有特别多的交流。
武佳蓉本就是在给联盟接收飞翼星的造船厂，王昭然这个铸造顾问，虽然是挂着‘顾问’这样的名号，看起来似乎没什么权力，但实际上，他手里掌握着造船厂的技术与生产的主要事项。
他们二人，本身在工作上的交流就是必不可免的。更别说，还有相当多的共同语言可以聊。
至于放开造船厂给联盟这件事，王昭然也丝毫没有抗拒之心。
跟他又没有关系，本身造船厂的主人也不是他，他只是铸造顾问。甭管换了谁来掌管飞翼星造船厂，都离不开他和他的徒子徒孙们。
哪怕是联盟掌握着一些让他好奇，甚至称得上是惊诧的技术能力，那也是一样的。
而在跟王昭然的交流之中，武佳蓉还接到了一个特别的邀请。
这位明阳教派的统御主教，在知道了武佳蓉现在的个人职称实际上只有技术专员的时候，大为惊诧，认为这是机械教本身的失误。他诚挚的邀请了武佳蓉，前往最近的铸造世界也就是金狄星之中，进行一段时间的游学，做几场演讲。
用他的话来说，就是他相信，以武佳蓉的学识水平，一定会在金狄星上引起轰动，并且板上钉钉的能够获得真正的统御主教的称号。
对此，武佳蓉是有些心动的。
不是心动去求个统御主教，那毫无意义。她不可能，也不愿意脱离联盟。她知道，现在自己所获的一切际遇，都是来源于联盟，来源于顾总督的。而且，未来她想要走的更高更远，也绝对不能够脱离联盟。
离开了联盟，她去哪儿找那么多形式各异，类别不同的黑箱泡着？
哪怕是那些主业贤者们，都没有这种机会。
她心动的地方在于，去金狄星一趟，能够解决之前就想过的一些问题。
获得了统御主教的身份之后，她可就算是在机械教的体系之内登堂入室了。
引擎先知尚且还只能算是中层，顶多称一声中上层。但是到了统御主教这个级别，哪怕是在铸造世界之中，那也是妥妥的高层了。
再往上，到了主业贤者这个级别，那几乎就是掌管一整个铸造世界的权柄。像是金狄星这样的明阳教派的核心铸造世界，也就十来个主业贤者组成了共同的铸造议会管理整个世界。那位铸造将军，其实职称也只是主业贤者罢了。
武佳蓉如果获得统御主教的身份，那么接下来她就真的可以按照之前跟顾航所讨论的那样，建立一个小的分支教派。
这个分支教派可能会在一开始不被承认，不被广泛认可，会被当作仅仅只是明阳教派下面的一个小流派，但是它就是可以相对独立的执行某些事情，宣扬某些知识。
而等到这个分支教派发展壮大之后，相当多现在还得藏着掖着，不太敢明面拿出来的东西，就有了出现的名义了。
但这些心思，也就不好跟王昭然多说了。
武佳蓉并未第一时间给出答复，说是要考虑考虑。而实际上，她则找上了顾航，询问顾大总督对此的意见。
顾航同意了。
这本来就是在设想之内的计划。
而且，顾航也并不担心武佳蓉离开一段时间，跑到金狄星去之后，就会天高海阔任鸟飞翔。除了因为顾航对于武佳蓉的信任，也知道这位‘女主教’不会因小失大之外，他也能确保，武佳蓉说不出来半句不该说的话。
……
武佳蓉就算是要去金狄星，也不是这一时半会儿能成行的。
她得要先把飞翼星造船厂的事情给搞完了才可以。
这是个大工程。
但好在难点基本都已经被处理完了，后面就是联盟接收之后，派遣进来的生产管理官员们，要理清楚整个生产流程。
随着联盟接手之后的第一艘船只完成建造，熟悉了流程之后，往后的问题也就将会越来越简单。
对整体进度，顾航大体算得上满意，于是他的注意力，则稍微移开了一些，转而看向了飞翼星上的诸多大学。
飞翼星的教育体系也是很发达的。这里，不仅仅是天马星区的教育中心，同时也是周边多个星区的教育胜地。很多人，以进入飞翼星的大学就读为荣。
但总的来说，教育也是一件需要投入的事情。
虽然飞翼星的这几万所大学，创造了巨大的价值，但是如果只算投入和收入的话，把成本一去掉，这几万所大学加起来，也就将将一个亿左右的利润。
但顾航的视角，从来不会仅仅只限于眼前。
在他看来，飞翼星发达的教育体系，是解决他现在行政官僚和技术官僚数量严重不足的最佳手段。
