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大桥支店长的办公室没有想象中的那般宽敞豪华。
不大的空间内，堆满了各式各样的贷款材料。
让人看了后，无不为支店长的殚精竭虑而感动。
眼见大桥支店长正埋头批阅文件，端木道在进屋后便很自觉地坐到了待客用的沙发上。
之所以没有选择恭敬地站立等候，这涉及到将来职场生态位的问题。
新人报道，对领导适当的谦卑是必要的。
但过分的毕恭毕敬就会让对方觉得可以无底线地压榨你。
君不见职场中被压榨得最狠的往往就是对上级最恭敬的那批人么？
这一坐理所当然地遭来了小川主任的不满，他低声意欲怒斥道：
“你怎么......”
话还没说完，被打扰的大桥支店长便挥了挥手打断道：
“端木君。”
端木道点了点头，这才站起身，并中气十足地答了一声‘是’。
小川主任再次怒吼道：
“你，一个新人，面对支店长这时候应该上半身前倾！
还有，刚才见面的时候，你为什么不鞠躬？”
端木道不急不缓地从口袋里掏出了一张病历单，递到了小川主任面前，异常诚恳地解释道：
“抱歉，鄙人腰椎受过伤，无法像您一样弯曲。”
在此前被晾的三个小时里，端木道也不是什么都没做。
他联系了北条会长，提出需要一份假病历。
对于这个小小的要求，北条樱自然欣然答应。
没过半小时，这份由当地著名私人医院开具的病历单便交到了端木道的手里。
小川主任盯着手中的病历，嘴角抽了抽。
就在他准备换个角度继续打压的时候，沉稳的大桥支店长开口打了圆场：
“既然有特殊原因，那也不能强求。不过腰椎伤总会好起来的，所以该掌握的技能也不能少......”
说着，他从抽屉里取出一本书，摆放在了桌子上，并对着端木道继续说道：
“这本是凝聚了我二十年职场心得写出来的一点点小东西，希望能够对你有所帮助。”
端木道接过了书，然后瞟了一眼封面，心中顿感无语。
书名《论如何快速掌握鞠躬的各个要领》......
虽然心中不以为意，但该有的态度还是必须表现出来的。
端木道恭敬地将书籍捧在怀中，并说了声谢谢。
小川主任的脸色稍稍好转，大桥支店长依旧那副泰山般的沉稳。
结束了意料中的开局三板斧，双方的话题终于进入正轨。
小川主任很是熟练的背诵起镰仓支行的历史。
用一句话概括，那就是支店拥有着曾经的辉煌，端木道必须为了重现辉煌而燃烧自己。
待到企业文化传教结束，大桥支店长看着端木道鼓励道：
“端木君，加油吧！”
随后，他扭头问向小川主任：
“我们镰仓支店很久没来新人了，所以现在新人们的试用期是多久？”
小川主任迅速答道：
“支店长，现在新人的试用期是三个月。”
大桥支店长闻言点了点头，思索了片刻后吩咐道：
“银行业务不同于其他，讲究一个严谨。而我们镰仓支店的业务又更加的与众不同，所以......小川你给端木君安排一个经验丰富的前辈带带他。”
“是！”
