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“难怪培训效果不好！”潘海军一拍桌子，语气中带着一丝兴奋，“问题找到了，就好解决了！”他立刻召集学员和企业代表开会，将双方列出的需求清单投影到大屏幕上。
“大家看看，这就是目前的情况。”潘海军指着屏幕，语气沉稳而有力，“企业需要的是能直接工作的人员，而我们培训的却是理论知识。这就像教人游泳，只讲理论不实践，怎么可能学会？”
陈经理第一个站出来发言：“潘干部，您说的太对了！我们需要的是能干活的人，不是只会背书的书呆子。”学员们听到这话，顿时炸开了锅，阿迪力涨红了脸：“我们也想学实际操作，可是没机会啊！”
潘海军双手下压，示意大家安静。
他环视众人，眼神中充满了自信和力量：“我知道大家的难处，所以，我们现在要做的就是搭起一座桥梁，连接企业和学员，让大家的需求都得到满足！”
他条理清晰地分析了双方的需求，并提出了解决方案：企业可以提供实习岗位，让学员们在实践中学习；培训课程也要进行调整，增加实际操作的内容。
潘海军凭借出色的沟通能力，将复杂的局面一一化解，最终促成了学员和企业之间的合作。
看到大家脸上重新燃起了希望，潘海军和李秀梅相视一笑，心中充满了成就感。
然而，就在这时，赵老师的一句话，让他们的笑容僵在了脸上：“潘干部，这……设备和场地好像不太够啊……”
潘海军胸中那股兴奋的火苗被赵老师兜头一盆冷水浇了个透心凉。
设备和场地不够？
这可不是小问题。
他揉了揉太阳穴，原本舒展的眉头又紧紧皱了起来。
几家企业愿意提供实习岗位，学员们也摩拳擦掌准备大干一场，偏偏在这关键时刻掉链子！
陈经理也叹了口气，一脸无奈：“是啊，潘干部，我们厂里的业务本来就不多，要是都拿出来给学员们实习，生产进度肯定受影响。”其他企业代表也纷纷点头表示赞同。
学员们原本燃起的希望之火又渐渐熄灭，阿迪力的眼神中充满了失落。
李秀梅见状，轻轻地握住潘海军的手，给了他一个鼓励的眼神。
她柔声说道：“海军，别灰心。咱们在援疆这一路上，什么大风大浪没见过？当初缺医少药的时候，咱们不也挺过来了吗？这次也一定能找到办法的。”
潘海军反握住李秀梅的手，感受着她掌心的温暖，心中涌起一股力量。
他感激地看了李秀梅一眼，坚定地说：“你说得对，秀梅。办法总比困难多！”他转头看向众人，语气沉稳而有力：“各位，我知道现在的情况很棘手，但我们不能就此放弃。请大家相信，我们一定能找到解决问题的办法！”
潘海军和李秀梅回到办公室，两人相对而坐，气氛有些凝重。
墙上的挂钟滴答滴答地走着，仿佛在催促着他们尽快找到解决方案。
潘海军拿起笔，在纸上不停地写写画画，试图理清思路。
突然，他抬起头，目光炯炯地看向李秀梅：“秀梅，我有个想法……”
与此同时，赵老师也在苦思冥想。
他翻阅着培训教材，眉头紧锁。
如何才能在有限的资源下，最大限度地提高培训效果呢？
他喃喃自语道：“设备不够，场地有限……等等，设备……场地……”他突然想到了什么，猛地站起身，快步走向潘海军的办公室。
“潘干部，我想到了！”赵老师激动地推开门，却看到潘海军正拿着电话，语气严肃：“陈经理，我需要你……”
