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本想着和唐红梅租在一起办公，同在琼京大厦办公还可互相照应，因实在没有合适的两百个平米大的地方，就去附近的国泰大楼找了毛坯房，二百三十多平米，两个大开间，可以按照公司理念来做装修风格。
幸好听了刘双喜的建议，拿了两套房子的补偿款四十多万，这不就顶上了吗？
等待两个月的装修期间，柳叶和赵大勇李远洲坐在一起，很认真地将公司各部门大致设立了一下。
柳叶肯定是负责制定公司的长期发展战略和监督公司运营的人，赵大勇掐着手指数着要建的部门，“人事部，设计部，制作部，财务部，宣传部。”
李远洲一脸问号看着他，“你要宣传什么？”
赵大勇鄙夷地瞅他一眼，“宣传公司的服装啊，你以为宣传你啊。”
李远洲剐了他一眼，而后又笑道，笑面虎一个，“宣传部不用，策划部要一个，负责企划和品牌策划的。?质管部要一个?，?设计中心一定要?，负责服装产品设计。?技术部要一个?，?生产部得要?，负责生产管理和生产计划执行，包括面料采购、裁剪、缝制、质检这些工作，?市场部要，什么品牌管理、市场推广和销售这些工作，??行政部?：负责日常行政管理和后勤保障工作?，其他的日后可以再定。”
柳叶将他说的这些记录在本子上，“你们继续，说说你俩适合在什么部门？”
李远洲傻笑道：“知人善用，你定。”
柳叶默了默神，“你去生产部，材料采购和质量检验我放心你。大勇就在行政部吧，负责日常行政管理和后勤保障工作，做这些事你最得心应手，没问题吧。”
赵大勇“呵呵”道：“听董事长的。你按照合同法来，每个月按时给我发工资奖金就行，保质保量完成工作。”
柳叶嗤笑他，“虽然我俩是夫妻，但公私分明，不会少了你的工资。”
赵大勇故意做出谄媚的样子，“董事长说的是。”
柳叶合上工作记录本，“李经理赵经理，在其他部门人员没有配齐的情况下，你们要负责招聘其他部门的人，贴广告出去，广纳英才，专职的财务人员招齐，设计师我亲自去招。”
三人去人社局的每周五人才招聘会上三次，柳叶相中了一个从江南大学设计学院毕业的女孩子，穿着打扮很普通，但她带的两张服装设计获奖证书打动了柳叶。
女孩叫辛诺芸，26岁，服装与服饰设计专业，奖证一个是毕业设计一等奖，一个是丝路服装大赛优胜奖。但她不是琉城人，她男朋友是琉城电信公司的员工。
服装设计师在琉城的人才市场很难遇见，做服装设计的人都会去大都市，那里发展机会多，发展空间大。
辛诺芸也是来这里碰碰运气，实在没有合适的服装公司进，她准备找一家服装店当销售员。
柳叶看完辛诺芸的简历，现在招不到好的设计师，眼下她是合适人选，就告诉她，“试用期三个月，设计儿童服装，月薪一千，试用期后留用，月薪两千。公司还在装修期，明天九点来服装厂报到，在凉水村。”
辛诺芸连忙点头，“好的，谢谢柳总。”
第二天上午九点，辛诺芸找到了玉叶服装厂。
柳叶带她参观车间，简单介绍，“丫娅儿童服装要尽快设计出来投入生产，我希望有单品和系列，一年后开发设计玉叶女装。”
辛诺芸其实没有多少底气的，真正进入公司化设计生产服装，她觉得自己资历尚浅，但她又必须要有这份工作来立足，服装设计也是她的梦想。
只好先度过这三个月的试用期，互相磨合适应一下，争取留下来。
