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完成了离职手续办理后，赵峥骑着小电驴飞驰在鱼州马路的非机动车道上。仿佛一瞬间卸掉了过往的烦恼，但在眼神中又有一丝丝的不舍。随着小电驴的飞驰，身后的洁净厂房消失在了视线当中。而对于赵峥来说，这将是一个新的开始。面对未来的职场有期待也有迷茫，毕竟相比于原来的机电工程领域，商务拓展领域来说是他有着那么些许的挑战。但无论未来如何，在赵峥看来他都非常有必要去往他一直以来心中的圣地-维尔电气。
作为一个工科男，赵峥的大学四年可以说维尔电气贯穿了他这一人生的重要阶段。无论是低压电器还是可编程逻辑控制器，再到低压电机。维尔电气可以说在整个教学培训实验室中涵盖了大部分的实验设备，无论是控制系统还是驱动系统，基本上都是维尔电气的。甚至就算是很多实训教材都是拿维尔电气产品手册来改的。维尔电气这点该说不说，在同类竞品公司当中维尔电气的技术手册应该是最全面的也是最详细的。但问题是维尔电气技术手册改过来的实训教材，对于很多初学者来说基本上就是一场噩梦。维尔电气的技术手册，基本上是给已经掌握一定程度维尔电气产品技术知识的专业工程师准备的。如果只是一个初学者，基本上这类手册对于初学者来说简直就是一场灾难。这也就是在PLC领域，为什么很多人都说维尔电气的产品比较难学。但相较于其他相对易学的同类竞品，维尔电气的plc功能相对来说很强大。对于这种平台类产品来说，维尔电气的可开发的深度较深。但问题是，在国内来说绝大多数的使用者对于其产品的使用程度相对初级。不过好在维尔电气在十几年前就完成了合资，所以基本上能用到的大部分产品都是本地化的。只有少数几个产品线还需要从海外进口。
说到赵峥进入维尔电气那真可谓是一波三折，本来就是面试一个非常普通的产品业务经理的岗位。按道理来说只需要直线的部门经理面试通过即可，一切起初都非常的顺利。本以为很快就能拿到offer，但很快事情就发生了反转。不知道为什么一级部门的部门经理要进行第二轮面试，赵峥只能心底苦笑一个普通牛马岗位也要上一级来面试么？就在赵峥进行陈述的时候，突然一道略带沙哑的嗓音打断了他。
“小赵啊！你的大名我是如雷贯耳啊！你在工业控制杂志上刊登的那片文章好多人都送到了我的手里啊！”
“领导您是？”赵峥试探性的问道。
屏幕另一边那道略显沙哑的嗓音说到。
“吴灯”
“啊呀，原来是吴总啊！久闻吴总大名如今没想到我们是在这个场合见面了，吴总幸会幸会。”
听到吴灯这个名字的时候，赵峥就觉得好像在哪看见过，但一时没想起来。当他下意识目光扫向桌边工业控制杂志期刊的时候，他猛然想起原来是他！
前不久赵峥在一直在准备工业杂志的期刊论文，目的一是为了公司内部评定职称的时候作为有利的材料，二是为了在当地评中级职称的时候能有用。因为项目当中有好多维尔电气的产品，所以赵峥联系了当地维尔电气的销售，希望能提供一个产品销售专家给予支持。
在交流的过程当中，双方合作的也比较愉快。在得知道赵峥有这个想法之后，对方请赵峥帮了一个忙。与其说是帮忙，倒不如说是一次顺水人情。只需要在这篇文章的三作处加上一个名字，吴灯。
看到屏幕对面的这个人，赵峥此时联想到之前的这个事才意识到原来吴灯是他啊！
接下来的问答就比较流畅了。尽管双方并没有见过面，但彼此心里都明白是怎么回事。你来写论文，他来搞署名。所谓社会很单纯复杂的是人，不就这么点事么。
就在赵峥以为接下来就是走流程的制式阶段的时候，社会又一次教了赵峥什么叫做复杂的是人。
按照面试流程的结果来说，一个小小的行业产品经理惊动了一级部门的经理已经都是破天荒了。就在以为这事告一段落，准备入职的时候，维尔电气人事再一次的联系到了赵峥。
人事经过了一系列书面性和对于业务发展长远考虑官话套话流程性的陈述之后给到了赵峥一个信息，就是鉴于该岗位的重要性要安排进一步的面试。
赵峥听后脑袋顿时大了，进一步的面试？这都已经面试到了一级部门经理，如果按照组织架构来说那进一步的面试不就是副总裁？赵峥抱有试探性的口吻问了一句。
“按照您的意思？就是第三场面试是不是这个事业部的总经理兼维尔电气集团的副总裁顾瑾博士面试我？”
人事给了两个字的回答。
“是的。”
赵峥当时一脑袋黑线。倒不是为别的，这一个小小的行业产品经理面试到副总裁级别，估计也是没谁了。最主要的是顾博士不认识他，但他认识顾博士。顾博士人很不错，在维尔电气公司工作了二十多年。可以说是从基层一路莫怕滚打上来的，按照工程行业的顺口溜来讲就是现场搬过砖办公室里搞过PPT。那个年代还没有什么所谓的企业管理培训生的概念，很多的领导进公司基本上都是从“打螺丝”干起。然后一步步的升迁，虽然走的不是很快但相对现如今的这种管理培训生的“集中养殖模式”来讲，怎么说呢？就好比你吃猪肉，你觉得是这种楼房养殖集中模式180天出栏的猪肉香，还是这种村里每天吃着地里庄稼天天到处跑的散猪香是一个道理。可能这个比喻不大恰当，但很形象。
人事接着强调了岗位的重要性，但在赵峥听来这都是没有意义的NPC形式的回复。一个农业行业的产品经理，一个维尔电气之前几乎没有任何积累的行业。尤其是农业领域，能有多少电气自动化及驱动的真实可靠长久业务？毕竟不是工业行业，完全套用是不可行的。就这还重要？按照维尔电气内部人员对于新兴行业的说法就是，一个真正的纯纯的新兴行业三年不见订单进来很正常的。如果从这方面考虑，别说副总裁级别的管理者，就是一级部门的管理者能找你那都是“事出异象必是妖”！人事讲的这些话在赵峥听来无非就是屁话，但这里面能提炼出几个有用的情报信息是真的。
第一，面试流程肯定是出现了不知道的“事故”。而这事故肯定不是二级部门经理的问题，要不然她第一次面试直接就叫停了。
第二，顾瑾博士亲自面试肯定不是顾瑾博士的意思，肯定是中间有人反对想通过顾瑾博士来拒绝。
综上所述，大概率是出在了吴灯这个环节。
可如果推论是成立的，那吴灯为什么要这么干呢？首先赵峥在此之前与吴灯并不认识，往日无冤近日无仇肯定之前是没有恩怨的。另外在赵峥原来的单位的新建洁净厂房项目上，整厂区的数字化项目建设过程中尤其是IOT的整体网络方案都是吴灯这个部门参与的设计和实施。最后按照当时咨询设计整体方案进行了交换机的采购，从业务的角度来说那简直是面子里子给足了吴灯。况且论文那个事，连你吴灯面都没见过都让你在论文上署名了。不管从哪个维度来说，给你吴灯面子和里子都不能称之为给足了，应该说都给肿了。
思来想去，赵峥还是想不明白。想不明白那就不想了。按照“事出异象必是妖”的理论来讲，这里面肯定是有不知道的信息差。能够确定的是，维尔电气肯定是有人不希望自己去上班的。等面试的时候见了顾瑾博士的时候，针对面试的状况再议。
时间很快就到了第三次面试的时间，如果换成了别人肯定会多少有些忐忑不安。毕竟这么大个集团，副总裁的级别已经是一人之下万人之上了。一般来说几千号人的集团副总裁，能面试这么一个喽喽的岗位对很多人来说这只能是发生在小说里的情节。可万万没想到的是小说里面的情节有一天会落到赵峥自己的头上，所以说啊！以后再看小说别光顾着看个乐子，说不定那天现实当中就发生了呢？比如说什么突然中了上亿人民币的彩票，再或者事突然有一天有人找到你说你们家是某个豪门家族寻找多年的重要分支，等着你去继承亿万家财呢？
而此时的赵峥根本就没有这些乱七八糟的想法，所有的这些情绪都被极其强烈的好奇心所占据。他今天就要通过这个面试来看看到底是怎么回事，怎么自己的面试还能面试到需要顾瑾出面的程度！
第三次面试前面的流程和前两次一样，又一次进行了自我陈述和介绍。要么说现在天天老说大企业病严重，要么说现在老说这个企业一旦大了效率就变的极差，要么说如何如何。所谓正规企业要有流程化，赵峥此时此刻对此是深有感触。所谓先行的企业流程化，这跟形式主义已经没有任何本质区别了，说到本质流程是为了业务服务的，而现在都本末倒置了。业务变成了为流程服务，看着腾讯会议里面的除了顾瑾之外的那几个人。一级部门经理吴灯，二级部门经理同时也是用人部门的经理颜晨，还有已经在网上见了三次的“老网友”此次的人事！除了顾瑾之外，这自我陈述，和人事的询问流程已经重复性的搞了三次了。搞了三次耗费了一个月，到现在还没进入正题呢。你就说这企业以后的效益要能好都出鬼了。
不过这就是现实，赵峥在不情愿也要遵照所谓的“正确流程”走下去，不然就不让你入职啊！
半个小时的“正确流程”走完之后，顾瑾博士终于说话了。
常规性的问了几个问题，但都不是问赵峥所要入职部门的相关性问题。赵峥担任的这个行业的产品经理，主要是IOT产品。但顾博士问的都是维尔集团DCS的产品问题，以及行业解决方案。对于赵峥来说，这些到不是什么太难为他的问题。毕竟赵峥本身就是干洁净厂房厂务设施出身，无论是运营维护、系统工程、项目建设等全生命周期的每个环节基本上都干过。尤其是维尔电气的DCS产品，从他毕业基本上就是现场捧着维尔电气的DCS在干活。可能顾瑾博士这种前门楼子问胯骨轴子的做法对别人有些为难，但对赵峥来说确实是“歪打正着”专业对口。不过对于赵峥来讲，他的诉求很朴实。你想听什么我就说什么，你想要什么我就给什么。就这么简单，我是出来打工的又不是在这跟你斗气的。您早点问完，我早点办入职。上班的精髓和目的就是挣钱养家，可无奈的是总有那么多的所谓外企的领导天天就自我感觉貌似是“宇宙主宰”一样，面对层级比他低的员工感觉自己就是上帝。简单的问题搞复杂，然后说到底就是让员工给他提供情绪价值。每天对员工的所谓的考核，无非就是拿着公司赋予他的权力不断的对下属员工进行“服从性测试”这也许就是中国目前经济大环境不好的根本原因吧！
就在赵峥脑子里这么胡思乱想的腹诽顾瑾这老头子的时候（因为顾瑾的年龄确实跟赵峥的父亲差不多大，同岁）。顾老爷子终于发生了。
“小赵啊，不知道可不可以这么叫你。”
赵峥一愣，卧槽这老爷子这时啥子路数？上班十年了！也没见过这么面试的啊！赵峥心中赶紧收起轻视之心，紧张的咽了一口吐沫恭敬的回复到。
“顾博士您这么叫当然可以啊！您是行业前辈，论资历您我在你面前就是后辈。论年龄您跟我爹同岁，您叫我小赵那是看得起我啊。顾博士有什么您想指正的您就说。”
自打出了大学校门，赵峥经历了私企、外企、国企、上市企业等等。也可以说见过各种各样形形色色的所谓“大领导”，虚怀若谷的领导也见过，虚伪至极的领导那简直不要太多，但像顾瑾这种说实话确实是第一次见。在与你沟通交流的过程中给你的感觉就是平易近人，但隐隐约约感觉离你又很远。说话的语气很温柔，但对于事情的判断又没有废话一样的一针见血，给人一种不怒自威的感觉。直觉告诉赵峥，这种领导不能像对待那些吹牛拍马的一样虚与委蛇。要保持一颗真诚的心和态度，只有这样才能收获自己想要的结果。
虽然隔着屏幕，赵欣看不到顾瑾的当下的神态和表情，短暂的沉默在赵峥看来似乎顾瑾已经看透了赵峥心中这些天的疑惑和所思所想。因为接下来顾瑾的话着实出乎意料。
