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“小赵啊！已经第三轮面试了，我相信大灯和小颜的眼光。也看过你的简历，也了解你的过往。我这其实没什么问题，但是我就是觉得你更合适去DCS产品部门而不是IOT产品部门。我觉得你去做DCS要远比你做IOT有前途，而且更适合你。当然这只是我的个人看法和建议，具体还要看你自己。”
顾博士讲完这话的时候，明显感觉颜晨的心扑通一下。颜晨非常紧张的咳嗽了一声，可能是因为紧张颜晨没有意识到自己没有关掉腾讯会议里自己的麦克风。赵峥很敏锐的捕捉到了这一个细微的变化和动作，这就让他更加确定了吴灯不想让他入职。不然今天顾博士绝对不会讲这番话，叫赵峥不要去搞IOT去搞DCS。
也许还是年轻，在或许是社会经验不足。赵峥始终觉得自己只是一个底层的牛马，说到底就算去了维尔电气也只是最底层。不可能掀起什么风浪，而且后面赵峥也有着自己的打算，就算是吴灯看他不顺眼再或者这个位子有自己的安排也不要紧。因为等时机一到，赵峥也就找到合适的位子了犯不着跟他发生冲突。毕竟这年头大家在职场都是萍水相逢，没有必要别人弄你一下你就去打他一枪。先忍耐一波，时机到了就去更合适的位子了。也许此时此刻的赵峥没有想到的是，自己本想着与世无争的当好底层搬砖的牛马可命运的使然让他在日后不得不卷入到职场政治斗争的漩涡当中。当然了，这都是后话。
赵峥听出来顾博士这是话里有话，也明白顾博士这么说是在点他。这个岗位肯定是有故事，吴灯肯定是反对的一员。然后吴灯呢自己又不好直接拒绝，毕竟你把赵峥拒绝了。于公于私，于情于理他吴灯对谁都说不过去。但如果请出更高一个级别的在面试当中否定了赵峥，那赵峥完全没有理由反驳。而且吴灯事后还可以说，小赵啊这事不怪我。大哥确实努力了，但无奈顾博士有自己的想法和打算。事已至此，以后我们还是朋友还是哥们，多多的互相帮助，大哥看好你！可万万没想到的是，顾博士不仅没当成他的枪。反倒在面试的过程中，还把这事用一种极其巧妙的手段给点破了。要不说流程行业的老炮深知过程控制中的弯弯绕，一个稍微改良的共线多批次的配方直接就出现了截然不同效果的产品。而这也许就是就是为啥人家能做流程控制事业部大哥的位置，这真是把共线多批次的精髓用到了职场管理中啊！
但赵峥此时此刻明白顾博士的好意，赵峥有赵峥的打算。也就三个月，只要三个月之后赵峥也就有了好的去处。再坏也坏不过三个月，先进去是真的。赵峥接下来的回答可以用装傻充愣这四个字来形容。首先感谢顾博士的认可，可自己有自己的职业规划，搞IOT比较适合自己。而且维尔电气这么多年在流程行业&离散自动化行业来说，相较于竞争对手的核心竞争力就是全集成。从软件到硬件的全集成，从底层到顶层的全集成。而集成的核心就是通过IOT系统性的网络解决方案来完成的，所以这一块是自己想发展的重点和职业规划的重点。IOT就好比一个国家的高铁和高速公路等交通基础设施建设，如果没有强大的基础设施建设，经济发展就是一句空话。改革开放初期有句话讲的好，要想富先修路。总而言之，表达出了必须要去IOT部门的决心和想法。
顾瑾博士明显是一个饱经职场沧桑的一个老江湖，听完了赵峥这些场面上的漂亮话之后也只能是无奈的笑笑。要么说姜还是老的辣，殊不知后面的种种是非皆源于此时此刻的选择。命运尽管看不见摸不着，但就如同一双无形的双手一直在推着你朝着他早已安排好的路线前行。不论你怎么去改变，怎么去抗争，最后的结果你会发现殊途同归般的又回到了命运给你设计好的路线上。人从降世在年少时期开始想的都是逆天改命，但伴随着年龄的增长和阅历的增加才会逐步的意识到一切都是命中注定。
在紧张、愉快又活泼的副总裁面试流程就这么结束了。本以为事情到此就告一段落了，可接下来的事情可以说是高潮迭起。赵峥是小刀啦屁股也算是开了眼。
两天之后，人事又给赵峥打电话。大概的意思就是面试没什么问题，接下来等offer就可以。唯一的问题就是谈好的薪资可能要减少一些，赵峥当时就不乐意了。说好的事情哪有这么变化的？这人事明显也是专业性不足，又否认了当初是商量好的。直到赵峥吓唬她，说当时的通话录音了。这时候人事才不敢继续胡说八道了，变成了双手一摊她也无能为力。甚至一度紧张，说出了这是吴灯的意思，不过就这赵峥也没有怪她，毕竟在职场上她作为人事也只是一个工具人。说难听点，AI助手都能干她的活，只不过现在很多公司不接受罢了。尤其是很多公司的HRBP，其实所有人都知道人事只不过是高层领导的权力执行工具仅此而已。可生活不易，在“人事不干人事”这种舆论大浪潮之下，如果这些人事再不出来反驳这些“AI替代”的声音，只要有一个公司第一个开始用AI代替她们的工作。这就好比雪崩前你吼那么一嗓子，只要山顶的雪开始松动紧接着就是连锁性的反应，然后就是雪崩。
主要是赵峥心里也很清楚，问题不是出在这个小小的人事身上，问题是出在吴灯那里。经历了这么多，赵峥也看出个七七八八了。说到底这个位置肯定是吴灯有自己的安排，但颜晨明显是不和吴灯一路的。要不然也不会一个小小的行业产品经理的位置，闹了个三级面试。赵峥心里也是苦笑，本想着低调做人看来很多时候还是那句话命运不想让你低调的时候你想低调都难。
赵峥想来想去觉得还是应该给颜晨打个电话。通话的过程中，颜晨明显是知道个中缘由的但万万没想到的是竟然最后用这种手段不想让我进来。颜晨算了算账，这每年少好几万块钱呢。就在颜晨觉得可能赵峥不会过来就此有些失落的时候，赵峥表达了一下态度。钱虽然是个好东西，但情义是无价的。不管怎么养，颜晨为他入职帮了很多的忙。以后好好干，只要干出了成绩涨工资还不是分分钟？颜晨看出了赵峥的态度，情绪也就不低沉了。二人约定了时间，准备在黄海市先提前见一面。毕竟到现在为止都是网上面试，还没有正儿八经面对面的见过呢。
接下来赵峥很快三天之内就办好了在原来单位的离职手续，毕竟无论是领导还是同事过往三年大家相处的都很融洽。尽管有不舍，但这毕竟是个人的职业规划，毕竟以后又不是不见面了。
在办好了上家单位的离职手续之后，赵峥便按照约定去了黄海市见颜晨。
黄海这个城市可以说是华国经济发展的先锋城市，尽管黄海市开阜时间较晚也就一百多年。但黄海市从开阜之处就是外国人在华国的外来资本的大本营。不论中间经历怎样的风风雨雨，再或是所谓的南方港口城市南州和所谓的南湾新区都无法撼动黄海市作为华国对外经济窗口的特殊地位。而正是因为如此，华国在华国国民的眼里和外国人的眼里地位的都是极其特殊的。北都只能是政治中心，而真正的经济中心在所有华国人的心中只能是黄海。一百多年的经济中心造就了黄海人精明强干和低调处事的性格。黄海人的低调处事特点就是凡事不表态，凡事话不说满。而精明能干的风格体现在做生意上能找到关键的节点在哪里，能找到关键的人是谁。同时又不会浪费太多的精力在无用的社交上，也不大会有像东北地区酒桌上都是兄弟，下了酒桌之后谁都不认谁的酒肉社交。而这种特殊的地理及文化历史环境在赋予黄海人上述优点的同时又让黄海人产生了很强烈的区域认同感，通俗点说就是排外。而这种排外就造成了黄海人在接纳该区域以外人的时候会有一些“水土不服”，而这也就验证了那句俗语“北都人看哪都是地方，黄海人觉得哪里都是乡下”一样。
对于颜晨这种典型的黄海人来说肯定是不能单独见赵峥的，根据上述黄海人的特征来说。找一个稳妥的中间人一起来吃饭时最符合黄海人初次见面的行事风格。
赵峥干了十年一直都是在自动化工程领域，在维尔电气认识的人着实不少。颜晨也是第一次见赵峥，所以找了一个中间人高岭。高岭跟赵峥过去也是老相识，跟颜晨也是老同事作为中间人最合适不过了。
黄海人跟全国其他大部分区域最明显的区别就是吃饭谈事情不大会喝酒，尤其是越重要越需要谨慎的场合更是不会喝酒。在这一点上跟东北地区有着明显的不同，东北地区是通过酒场来了解人、了解事。通过酒桌文化来判断一个人，判断一个事。因为在东北地区域的人看来，人只有在喝醉了的情况下才会表现出自己最真实的一面。而在黄海人看来对于这套酒桌文化的来说是非常嗤之以鼻的，因为在黄海人看来酒后失态什么都说明不了。
现在的黄海人比较流行的是找个茶室喝茶，边喝茶边谈事情，谈完事情后吃饭。而东北区域的套路是先吃饭喝酒，然后浴场搓澡，可能还有个三场KTV。这也许就是为什么人们经常说投资不过山海关的根本原因，正经事还没谈酒色财气里面就先占了两到三样。这样的办事效率直接影响后面的决策效率以及执行效率。尤其是在黄海人看来谈事情的时候不宜喝酒，主要是酒精这个东西或多或少会影响你对于事物的正确判断。为什么会有酒壮怂人胆这个成语，顾名思义就是在酒精的刺激下你会做出很多违反原有正常逻辑判断的事情。恰恰如此对于东北区域的人来说，很多决定都是在酒桌上面定的。而这一点与维尔电气的远在巴伐利国的总部的法兰克人很多时候的做决定的风格如出一辙。也许是华国地区的纬度与巴伐利国维度相近的原因，导致很多方面这两个地区人的思维方式、饮食习惯、做事方式有一些相近之处。
当对于维尔电气进入华国的历史来看，实际上一开始无论是从设立办事处的质量和本土工厂的建立基本上都是围绕着黄海为中心的策略。尽管在华国的总部设立在了北都，但黄海一直都是所谓的区域总部所在。对于维尔电气来说，黄海就是他们在华国发迹的龙兴之地。出了在北都投资建立了一个总部大厦，在黄海市的黄滩路的444号还建了一个标志性的区域总部。在整个华国这是仅次于北都的。
颜晨把首次见面的地点约在了一个茶餐厅。不是广式茶点那种茶餐厅，而是当下比较流行茶馆+餐厅的模式。先是一个茶室小单间，等茶喝的差不多了然后就开始点菜上菜。
赵峥进门的时候，高岭和颜晨已经提前到了。赵峥之前不认识颜晨，但由于与维尔电气内部很多人都是老相识也提前打听过颜晨的背景。颜晨属于校招生的序列，大学还没毕业就已经校招进维尔电气了。从最底层的事务员干起，然后转职干产品经理（工业电源）。一干就是十一二年，只不过这两年因为维尔电气的业务组织架构调整，她原来所在的部门被合并撤销了。维尔电气就这样，高管这个位置很多时候基本上三年就是一个大的变动。可能你心辛苦十年，然后一朝重新组织架构调整任凭你干的再好也没有用。对于一个企业这种拷贝美国式选举的方式，对于业务层面来讲从某种角度来说无异于自杀。当然了这都是后话。
颜晨在维尔电气比较小有名气的原因是因为她长相酷似一个女演员颜丹晨，而且俩人的名字只缺一个字。一个叫颜丹晨，一个叫颜晨。很多维尔电气的老人都说颜晨不去当演员来这里跟一群搞电气自动化的糙汉子在一起可惜了。
赵峥进门之后礼貌性的跟颜晨还有高岭打了招呼。赵峥坐下了之后，颜晨刚好给赵峥倒了一杯普洱茶。赵峥赶忙起身以示恭敬，趁这个过程中赵峥仔细打量了一下颜晨。还真别说，如果不仔细看和颜丹晨确实很像。或许是人到中年的原因，相较于颜丹晨棱角分明的面容多了几分圆润。颜晨的身材明显是南方地区女子娇小型的，身材不高但相对匀称。总结下来就是，传言还是所言非虚的。
因为有大家都比较相熟的中间人在，所以接下来的沟通就比较顺畅了。少了很多互相试探的过程，很快就进入到了正题。所谓的正题实际上也就是赵峥一直以来比较疑问的这个岗位的招募到底背后的底层逻辑是什么？
赵峥见颜晨神色上也比较愉悦便步入正题开门见山的问道。
“颜总，我一直以来就比较好奇为什么我这个岗位的面试要层层面试到顾博士那个级别？这可是集团副总裁兼事业部总经理啊！这是不是太小题大做了？”
说到这里颜晨莞尔一笑的说到。
“唉，小赵啊！这个你要理解，这说明领导们都比较重视你么。你看你写的那篇论文上面三作还署名了吴总的名字，连吴总都说了你的大名如雷贯耳。多面几次也是正常的么。”
看着颜晨那强忍笑意的神情，赵峥就知道这话就是在调侃她。于是乎赵峥换了个路数，眼神看向了旁边的高岭说到。
“高哥，你看您跟颜总都是老熟人了对吧！咱们兄弟又认识这么多年，我这也年轻城里套路深。有些事情大哥您得帮忙说说，请领导给下属解解惑啊！要不然以后我咋给颜总鞍前马后的效力啊。”
高岭听出来赵峥话外的意思，便朝着颜晨说到。
“颜总好啦，小赵这都是自己人自己兄弟。又是你力排众议招进来的，人家小赵大老远的赶过来到黄海见你多诚心实意。”
颜晨看气氛烘托至此也就不再藏着掖着了，稍微正色一些说道。
“小赵其实在招你之前，这个岗位已经面试了大概七八个人了。不是我觉得不行，就是吴总觉得不行。”
颜晨这话一说完，赵峥心里就咯噔一下。本想来这里就是踏踏实实当个牛马，但万万没想到一开始就又卷入到一场职场政治斗争的漩涡当中了。
颜晨这一句话讲完，看赵峥神色没有什么太大的变化便继续说道。
“就这么相互否定了七八次，直到你的前一任实在是不能再否定了。因为人事当时就给我和吴总警告了，如果再这么否定下去这个岗位就不招人了。后来没办法就同意这个吴总推荐的人进入流程了。这个人呢之前也没有任何自动化领域的工作经验，就是一个卖端子的。也是个东北人跟吴总好像还是老乡，面试的过程中滔滔不绝。可听下来按照东北话讲，那就纯纯的是个大忽悠，肚子里一点墨水都没有。就这还说自己写了一本小说，讲一带一路的。整个面试流程基本上没有谈到产品、技术以及行业发展的规划，全程都是在讲他写的那本一带一路小说。听下来也不知道是来面试的还是来推广小说的，就这样吴总强烈推荐我也没有办法只能让他入职了。但就在办理入职手续的过程中发现他大学连英语四级都没过，最重要的是肄业。这个就有些太说不过去了，后来我把这个跟人事讲如果这都能进维尔电气那我们这还叫什么世界五百强。都到这种程度了，吴总还是支持这个人入职。后来这事情闹到了顾博士那里，顾博士给压了下来但是也不同意这个人入职。接着就物色新的人选，恰巧是你入职。你呢吴总又没办法明面上拒绝，最后只能是被动接受了。”
听完颜晨的这番话，赵峥终于解开了一直以来困扰他心中的谜底。可这里面赵峥觉得还是有很多的隐藏信息没有知道，隐隐感觉颜晨肯定还是有事情在隐瞒他。可毕竟是第一次见面，任谁都不会跟你交底的。能把话说到这种程度，对于黄海人来说已经是把你当自己人看待了，等后面正式入职了有的是机会深入了解。
