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“尚总，我把严总的职员表发给你了，打开你的备忘录就能看到。”
“好。”尚一博在电脑上打开OA，扫了一眼，“跟我记忆中的一样。”
严浩辰一副满不在乎的神情，反问道：“怎么，尚总刚上任，就要给我这个入职五年的老员工重新做面试不成？”
昨晚大半夜，他都睡下了，老爸打来电话，吓他一跳，还以为老妈的身体出什么状况了。没想到，居然是为了告诉他，如尚集团要空降总裁，竟然是楚董事长的儿子，才刚过二十岁的尚一博。
近一年来公司接连出事，处理问题都不够，哪还有精力陪着个毛孩子玩，真不知道楚董事长是怎么想的。
今天一大早就召集开会，谁成想，第一次开会，这位大少爷待了两分钟不到，一句正经的话没说，就散会走人了。
这时候，又假模假式的把他和李默叫到办公室，装模作样的说些有的没的。
尚一博听出严浩辰的话茬不善，抬眼看向面前的两个人。
头顶着地中海式发型，大腹便便的李默，像是个干人力资源的，透着世故圆滑。
而另一位严浩辰整个人则显得精瘦些，脸上棱角分明，神情严肃，嘴角平直，目光中满是不屑的看着尚一博。
“你的教育背景如果是不含水分的，凭这么亮眼的履历，就在集团里负责个行政的工作？你的职业规划倒是挺悠闲。也难怪，在如尚有靠山，弄个闲职悠哉悠哉的可以混到老，也不错。”
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严浩辰没想到，这个小毛孩总裁，一上来就戳中他的痛点，他张了张嘴，“……”想反驳又无力。
尚一博白了一眼梗着脖子，像脱水的鱼只张嘴不出声的严浩辰。
转而朝向李默，问道：“你是负责人力资源的？”
传说中的小毛孩、大明星是到公司来玩的，这他妈传话的人应该去死。
李默背脊开始发凉，额头沁出汗珠，他毕恭毕敬的回道：“是的，尚总，我将人力资源的工作向你汇报一下。”
尚一博慢吞吞的说道：“这个不急，我有问题要先问问你。”
李默连忙说道：“尚总，你请问吧，我一定认真回答。”
“像严浩辰这样的学识背景，应该安排在行政部门工作吗？还一干就是五年？‘人力’也是资源，这样的资源配置合理吗？匹配吗？公司的人才培养是基于什么原则制定的呢？”
一连串的问题，像连珠发的子弹射向李默。
本来就紧张到出汗的李默一句也回答不上来，结结巴巴的只会说，“是，尚总说的是。”
尚一博：“你现在回答不上来，我再给你一次机会，你熟悉公司目前最需要的是哪一类人才，回去将类似的人才配置找出来，重新梳理出个方案来跟我讨论。”
李默如临大赦，赶忙站起来，“好的尚总，我一定认真梳理。”
尚一博摆了摆手。
李默转身离开。
一起来的严浩辰也跟着站起来，要离开。
“严浩辰，你留下。”尚一博说道。
