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在陈通示意下，公司也试着生产了十几块Lv4水平的oled屏幕。
随着新的oled屏幕到手，陈通明显感受到了这代屏幕相比上一代屏幕的升级。
首先是清晰度方面升级，公司现在终于可以生产出1080P分辨率的屏幕。
其次在偏色方面上代屏幕的偏色非常严重，整块屏幕稍微侧看一些就会发红。
而这一代屏幕在偏色方面缓和了不少，虽看上去仍然是有些发红，但是至少还能看过去。
让陈通有些意外的是这块屏幕的硬件成本相比于上一代200元，直接降低到了190元。
这和LCD屏幕的成本规律完全相反，华腾微电子等级越高的LCD屏幕价格越贵。
在陈通看来公司现在所生产的这款oled屏幕，暂时还是没有上市的必要。
毕竟这块屏幕的整体的色彩表现水平以及功耗水平都远远的比不上公司生产的LCD屏幕。
这样的屏幕别说去和顶尖的oled屏幕去。看看就连国内的LCD屏幕厂商竞争还有一定的难度。
这类型的屏幕放到市场上来说，根本没有任何的竞争力。
“还是得继续升级！”
陈通的想法非常明确，就是继续将技术升级。
Lv4水平的技术也只能说是登堂入室，但并没有达到陈通心中的门槛。
毕竟Lv4这种级别技术就连一块柔性的oled屏幕都无法生成出来。
［科研目标:oled屏幕面板技术Lv5，升级需要花费五亿金币，五百万经验！］
［花费五亿金币！］
［经验产出:78000经验/月（属性加成84000经验/月）］
五百万经验，以现在公司科研团队的实力这怕是要60个月的时间。
陈通也不免期盼着那一百名屏幕面板的人才能早日出现。
毕竟以现在公司科研团队的实力，想要突破新的技术实在是有些难为他们了。
［主线任务四（已完成）］
［获得奖励:中级复制卡三张］
［主线任务五:拥有一家年净利润达到五百亿的公司！］
就在陈通期盼着那一百位人才到来之际，系统的主线任务也在这一刻宣告完成。
而这一次的奖励是三张中级复制卡。
复制卡，顾名思义就是复制。
复制人才，复制功能道具，复制公司建筑，甚至可以复制技术。
没错！万物皆可复制！
只不过复制卡有着一定的限制。
初级复制卡人才最高能复制S级人才，复制的技术和建筑最高也只能达到Lv3水平，复制道具只能复制初级类别的道具。
当然现在的商城之中低于一个亿金币的道具都是初级道具。
中级复制卡，在原有的基础上面复制的人才可以达2S，技术和建筑也能够达到Lv4水平。
而高级复制卡则是能够复制3S级人才，技术和建筑能复制最高Lv5水平。
“这完全就是bug级别的道具！”
陈通对于这次的奖励非常满意，毕竟这类道具的效果上限很高。
复制卡这种道具讲究的是活灵活用。
其中复制建筑和技术是最为划算的选择，而复制初级商城之中的初级道具是最不划算的方式。
而这个时候陈通心中有着一个非常大胆的计划。
去宝岛！去宝积电！
复制他Y的芯片代工厂，复制他Y的芯片代工技术……
即便复制的建筑和技术等级较低，自己完全可以花费足够的金钱去将其技术和等级抬上去。
现在的陈通乖乖的将自己获得奖励收好，等到合适的时机再拿出来使用。
转眼时间到了九月！
陈通还在等待着人才的到来。
而刘仁鑫这一个多月的时间里也从乐观开朗变得沉默寡言起来。
八月十日
