断绝关系后,全家悔不当初

第675章 不可多得的人才(1/1)

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作为江城的经理,赵吉的地位听起来不错,但实际上没有什么发展前景,如果不能完成大额交易,他就不可能被提升到更大的分公司或总部工作。

所以,面对叶帆这样一个难得的大客户,赵吉怎能不全力以赴呢?

为了找到合适的人才,叶帆答应支付五万元作为酬劳,这笔钱对于光宇公司的总经理来说,并不算小数目。

赵吉接到这个任务后,只用了几天的时间就找到了几位合适的候选人,每个人都有能力胜任这个职位。

这不仅是一笔可观的业务,也是赵吉展示自己实力的好机会,如果能在江城这个地方完成这样的大单,相信上级会对他刮目相看,甚至有机会调任到更大的城市去工作。

而且,从上午与叶帆的通话来看,似乎还有更多的合作机会等着他。

赵吉为叶帆推荐了四位候选人,每个人的背景都不错。

其中有位年轻的海归,有位经验丰富的职业经理人,还有一位曾创立过互联网公司的创业者,可惜后来因团队内部分歧导致项目失败。

叶帆一边翻阅资料,赵吉一边介绍:“这是马文才,32岁,斯坦福大学毕业,曾在一家世界五百强公司担任部门主管,升职速度很快,有很强的领导力。

他渴望更大的舞台,希望加入初创企业,实现自己的梦想。”

“这位胡龙,49岁,曾任都城**集团副总经理,经验丰富,但在一次内部斗争中失利,逐渐失去了权力,现在正在寻找新的机会。”

当介绍到第三个人时,叶帆的表情变得严肃起来,他合上了那份简历,放在一边。

赵吉有些惊讶:“叶总,这位候选人您不再考虑一下吗?”

“这位看起来确实不需要我再细看了。”叶帆轻松地回答。

赵吉有些不解:“我以为,这四位中,这位最可能得到您的青睐。”

“是吗?”叶帆挑眉,“赵总能告诉我原因吗?”

“这位袁诚道,26岁,麻省理工学院双博士学位,专攻计算机领域,16岁就开始读大学,是位罕见的天才。

尽管有很多知名企业向他抛出橄榄枝,但他都拒绝了,一心想要加入一家初创公司,从零开始打造一家顶级企业,如此优秀的人才,难道不值得一看吗?”赵吉解释道。

叶帆听后笑了笑:“麻省理工的双博士啊,确实了不起,但我得实话实说,我的公司才刚成立,规模很小,资产也有限,像袁诚道这样的顶尖人才,我们可能真的负担不起。”

赵吉想了想,说:“叶总,袁诚道对贵公司的现状并不介意,反而认为这是个好机会,他愿意从头开始。”

“赵总,我也直说了,我需要的是能帮我管理公司的人,而不是一位需要供奉的大神。”叶帆的话语中带着几分婉拒。

赵吉明白了叶帆的意思,笑了笑,没有再多言。

其实,叶帆一开始真觉得袁诚道是最佳人选。

在这四位候选人中,袁诚道最年轻、学历最高,按理说,同为年轻人的叶帆应该更倾向于他,但叶帆的选择却出乎所有人的意料,显得更加深思熟虑。

赵吉对此深有感触,他认为叶帆的眼光非常独到,而且异常冷静,叶帆寻找的是能管理好企业的核心人才,而管理企业靠的不仅是学历,更重要的是实际的经验。

没有经历过实战的磨砺,即使书本知识再丰富,也难以应对现实中的挑战。

赵吉心里明白,如果让袁诚道直接管理公司,尽管他有能力,但初期肯定会遇到不少困难,甚至可能碰壁。

当然,如果有足够的资本支持,给袁诚道一个平台让他自由发挥,即便失败也能从中学习成长,将来必将成为一名出色的管理者。

但对于叶帆这样的创业者来说,选择一个缺乏经验的年轻人风险太大,毕竟企业的发展容不得半点闪失。

此外,还有一个考量是袁诚道的性格,像他这样有抱负的年轻人,一旦公司步入正轨,很难保证他会满足于现状,不排除将来会有自己的打算,这对于叶帆来说是个潜在的风险。

这些想法,需要一定的社会经验和洞察力才能意识到,起初,赵吉以为叶帆只是个幸运儿,偶然间开发出一款热门游戏而一夜成名。

然而,叶帆展现出的远见卓识远远超出了他的预期,这让赵吉彻底改变了对叶帆的看法。

叶帆听后微微一笑,似乎对这些评价并不在意,他翻阅着手中的最后一份简历,忽然发出一声轻叹:“这个人,徐伟华,确实是个不可多得的人才。

他今年36岁,从大学毕业后便开始了创业之路,虽然前两次尝试均以失败告终,但每次失败背后都有其特定的原因,直到第三次创业,他才逐渐找到了方向。

后来,30岁时加入恒达公司,仅用了五年半的时间就晋升为部门经理,并且在多个关键岗位上有着出色的表现。

可惜,因为一些内部矛盾,今年年初被调到了分公司的副总职位,这让他萌生了离开恒达另寻发展的念头。”

听完赵吉的介绍,叶帆陷入了沉思,在四个候选人中,他已经否定了两位。

袁诚道因为缺乏经验,而胡龙则因年龄过大,不符合互联网行业快速变化的需求,剩下的马文才和徐伟华,各有千秋,让叶帆一时难以抉择。

叶帆心里犯难,该选谁呢?

单看个人能力,徐伟华显然更强,但他也有明显的缺点,履历复杂,多次创业失败后才进入恒达,担任过多个部门的经理。

这种人通常很有抱负,叶帆担心他的野心会太大,可能会像袁诚道那样最终背叛。

相比之下,马文才虽然能力稍逊,但稳定可靠,担任光宇公司总经理绰绰有余,他的优势在于稳,不会给公司带来太多不确定因素。

叶帆思考了很久,还是拿不定主意,一旁的赵吉则感到困惑,不就是一个小公司的人事任命嘛,至于这么纠结吗?

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