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培训的整体进度，比秦风想象的还要顺利。
在过去了20天的时候，包括钳工在内的各个工种，都基本掌握了各自技术手法，基本能够达到上岗需求。
毕竟这种统一而系统的培训，加上试点车间的氛围，对于新工人掌握一门技术很有帮助。
这一点，在师徒模式中是很少的。
师徒模式中，在徒弟遇到问题的时候，只能找自己的师傅。
但师傅未必能够给出有效的答案。
比如郑源军，在回答秦风问题的时候，经常用的是“目测”、“经验”......
你这样的回答，也就是遇到了开挂的秦风，其它徒弟学个屁，只能一点一点自己慢慢去找办法！
而其他人，可能还不如郑源军呢。
这还是在师傅愿意教，并且毫无保留的情况下。
很多师傅，在教授技术的时候都喜欢留一手，故意教一些不完整的技术给徒弟，让学习更加困难。
即便培训很顺利，秦风依然没有半点放松。
因为这些人，是未来的培训员，他们的手法技术当然越精越好。
而基本长期在这监工的周有志，悬着的心也终于放下了。
他是懂技术的。
所以能够看出秦风这套手法，不仅有东西，还很多。
不过他没有踏实几天，就遇到了另外一个棘手的问题。
9月10日，周有志正准备像往常一样前往培训车间持续露脸，六七个高级工人找到了他。
这些人里面，最低的是六级工，最高的有两个八级工。
就这阵容，蓉城地方大员见了也要客客气气的，周有志哪里敢怠慢，赶紧请大家坐下，发了一轮烟问道：“几位，找我有什么事呢？”
几人对视一眼，最后由8级工之一的齐开泰开口道：“周厂长，你也是技工出身，我们一直都很敬重你。”
“但最近我发现，厂里似乎对我们这些6级以上的技工不太尊重啊。”
周有志身体微微一颤：“不可能，厂里对每一个工人都很尊重。几位都是厂里的高级工人，自然是更加尊重了。”
齐开泰呵呵一笑：“我怎么听说厂里在搞什么培训，有没有这回事？”
周有志沉默片刻，点点头：“是有这么一回事，那个培训不过是一个试点，这和尊重不尊重几位，应该没有关系吧！”
齐开泰哼了一声：“好一个没有关系，厂里是把我们当傻子吗？”
“我们之中，时间最短的，当工人也有十几年了，长的有三十多年了，一点一点学习，一点一点研究，一点一点积累，慢慢有了现在级别。”
“我们的技术不说是最好的，但也绝对超过了80%以上的工人，属于最拔尖的那一批，这话没错吧？”
周有志尴尬的笑笑：“这话太保守了，齐工您的技术，至少超过了98%的工人。”
“大家的技术，放在整个种花家，都是最顶尖的那一批。”
齐开泰敲了敲桌子：“我们带徒弟，平日里认认真真的传授技术，毫无保留的把毕生积累的经验教给他们，笨一点的两三年才能出师，机灵点的也要一两年。”
“就这，我们也不敢多带徒弟，怕教不过来，影响别人的”
“现在钻出一个进厂刚刚两个月的一级工人，自己都还是个学徒，就敢大言不惭的要带徒弟，偏偏你们还真就信了，还真就把机灵点的新工人都给他搞什么试点。”
