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二是追求更高的薪水。
金玉的思路就是无论这个职业经理人是在职状态还是离职状态，一律把他纳入商学院的人才库。
一旦金玉对职业经理人这种人才有需要就可以立刻去人才库里挑选。
反过来说，人才库里的职业经理人们有更高的追求时也可以获得商学院的帮助。
从而比较容易地找到下一份可心的工作。
商学院和职业经理人之间是合作共赢的关系。
这样一来大量的职业经理人自然愿意追随在金玉的左右。
跟着金玉就等于前途有了保障。
酒店资源包括餐饮，会务，客房和会所。
这些东西是企业老板和职业经理人们最需要的。
如果金玉能将它们以一个非常低廉的价格回馈给自己的商学院学员。
那么这些学员必然会趋之若鹜。
企业医院+人才库+酒店资源。
这一套组合拳打下来大部分学员都会心甘情愿地跟着金玉走。
原因很简单，这些实实在在的好处都是金玉能给而别人给不了的。
在2013年这个时间节点上，商学院的基本功能就是请一群牛逼的教授给学员上课。
像金玉这样搞出一大堆附加值来赠送给学员。
坦白说有点超前了。
他的竞争对手们很难模仿。
企业医院，没有金玉这样的大能坐镇根本就是扯淡。
一座四星级酒店的市值是三个亿。
除了金玉其它商学院的老板压根就没这个财力。
正是因为门槛高，所以才体现了金玉独有的优势。
这也是他敢于另立门户的底气。
6月14日，金玉登上了职业经理人公开课的舞台。
到场客户420人，金玉现场成交76人。
成交率达到了恐怖的18%。
这个数据比其他教授高了一倍不止。
郝薇薇笑开了花，她的部门招生业绩一口气冲到了120人。
超额20%完成了周期任务。
6月15日，金玉登上了总裁班公开课的舞台。
到场客户230人，金玉现场成交18人。
成交率8%，这个数据也比其他教授强太多了。
借此东风刘莹的部门招生业绩一口气冲到了70人，超额40%完成了周期任务。
国学项目部的李妙妙严格执行了金玉的命令。
通过转班优惠制度招到了35个学员。
介绍新客户减免2万学费的政策又给李妙妙带来了10个国学班的学员。
李妙妙亲自出面邀请了十位各个局的领导前来就读国学班。
然后就有15位企业老板循着味跟了过来。
至此，李妙妙也人前显圣了一把。
国学十班竟然被她招到了70名学员。
虽然客单价下降了，但是架不住进班的学员多啊。
最后一算总账，李妙妙竟然收到了510万的学费。
6月17日，东大商学院宣布三大培训项目集体封班，本周期不再接受新学员报名。
三大培训项目的业绩完成情况如下；
总裁班，招生70人，学费收入700万；
国学班，招生70人，学费收入510万；
职业经理人班，招生120人，学费收入240万。
三大项目学费总收入1450万。
比计划中的1250万超出了200万。
金玉作为一名执行院长兼主讲教授。
他已经把自己的本职工作做到了最好。
没人能比他做得更好。
然而学校的大领导们却不停地给他使绊子。
有人想更狠地压榨他。
有人想夺他的权将他变成傀儡。
累了，金玉的心累了。
这种光芒万丈的表演在东大的舞台上可谓是演一场少一场。
校办的领导们却仍旧活在井底不自知。
6月29日，天耀财团秘书长金鸿铭给金玉打来电话。
“金院长，位于青河区中央大街的君瞰酒店要卖，他家老板张远山急用钱。”
“据说原价三个亿的君瞰酒店，如果有人出到2.5亿现金张远山就愿意卖。”
“前提是48小时内钱款必须到账。”
金鸿铭的消息仿佛一针强心剂，金玉听后立刻来了精神。
金玉最大的一个心病就是想买下一座酒店，然后尽快逃离东大。
没想到契机这么快就送上门了。
真是这边打瞌睡那边就有人送枕头。
“金秘书长，麻烦你把张远山的联系方式发给我，我现在就要和他面谈。”
“oK，已经发过去了，金院长请查收一下。”
“谢谢，回头我请吃饭+嫩模。”
“哈哈哈，我当真了！”
金玉结束了跟金鸿铭的通话后立刻拨通了君瞰酒店老板张远山的电话。
“喂，是张总吗，我是东大商学院的院长金玉。”
“我有意收购您名下的君瞰酒店。”
“金院长好，我只想和您确认一件事情，您有没有现钱，我要立刻拿到钱！”
“我有，2亿现金随时可以支付给你。”
“剩余的5000万现金24小时内到账。”
金玉很确定地说道。
“那好，金院长请在学校等我一下。”
“我现在立刻带着律师跟合同过去。”
对面的张远山心急如焚。
“没问题，你过来吧，我都在！”
激动的心，颤抖的手，金玉浑身的血液都在沸腾。
一旦位于市中心繁华地段的君瞰酒店到手。
他的后续计划就可以向前推进了。
