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时代音乐的股权之争，暂时，好像对新声音乐的众人还没有什么影响。
临近春节年会，对时代音乐旗下的几家子公司的管理层来说，未来的不确定性，让领导们心里都有几分压抑。但普通职员们是不管这些的，年会的节目彩排还在照常继续进行，毕竟上面没发话，大家还是愿意按照往年的惯例来做事，不求有功，但求无过，保持原样最好。万一今年突然搞个变动，落到有心人眼里，那可能就是生了二心，多一事不如少一事，所以往年怎么搞，至少面上，众子公司今年还是怎么搞。
众多子公司中，气氛最好的，可能就是新声音乐了。虽然知道总公司的股权变更，肯定会带来变化和影响，但新声的众人可不管别人的事，仍旧不受影响地准备着年会节目，用胡东山的话说就是：
“今年关起门来自己热闹下。”
直到年会开始前的，倒数第二天，总公司行政中心忽然电话通知各个子公司，今年总部的年会聚餐取消，各个子公司自行举办年会，好让所有员工们，感受时代音乐大家庭的温暖。
大家庭什么的，听的人不在乎，说的人可能也不在乎。所有子公司的管理部门领导，在乎的只是这个通知本身。
“今年不聚在一起办年会了！”
这个时候，这样一条通知，难免不叫人浮想联翩。
这一条通知，下发的时间，更加叫人浮想联翩。
有心人开始各种走关系，希望获得一丁点总公司的真实意图。
大部分领导发愁的是，今年的年会，还要办吗？
办，万一总部自己不办，转头说你铺张浪费，你有什么可说的？
不办，万一总部办了，你不办，你不让员工感受时代音乐大家庭的温暖？你小子有异心了吧？
还好总公司的行政中心收到风，怕下面乱想，就给各大子公司一把手，发了个私人短信，说是最近一段时间总公司事儿太多，今年就干脆大家伙各自分开办年会吧，简单吃个饭抽个奖，给自家员工们鼓鼓劲儿，也给外人看看咱们集团内部没有乱，也就行了。不再另行发通知，这条短信就当补充说明了。
给各个子公司的一把手发短信，这个操作，初衷是极好的。但是，这些一把手总经理们，可都是做管理工作的！做管理工作的人，有时候，或者说的大多数时间里，最擅长的，就是把简单的问题复杂化！！
于是，大部分一把手不仅没按照短信通知的，去简单操办一下，反而觉得，这恐怕是个坑，就看谁第一个跳。于是纷纷按兵不动起来。
这就苦了各大子公司的行政经理，办，还是不办，这是个问题，几个子公司的行政经理们暗中串联，商量来商量去，商量到后来，干脆也摆烂了。
场地联系着，节目准备着，奖品先预备着，到时候看老板一句话，要大办咱就搞搞，不大办咱就小搞搞，不办？那更是天大的喜讯，大家都别特么折腾了。
就这样，在看似平静实则波涛暗涌的诡异气氛中，日子一天天向前走。只不过，在一众骚动不安的子公司中，新声音乐却像个异类，早在总部通知今年不一起办年会的时候，行政部经理就收到胡东山发来的直接命令——咱们自己办，忙了一年，让大家都好好玩下闹下，松快松快。
于是，预订场馆、排练节目，准备菜单、购买奖品、布置会场，一套流程下来，费用预算花了个干干净净。只是集团当下正值多事之秋，邀请嘉宾这一项就不在考虑范围之内了。
转眼，新声音乐年会当天。
今天是周五，早晨进公司时候，王华就发现，女孩子们穿的漂漂亮亮，男孩子们也没像往常那样随意，而是穿上衬衫打上领带，纷纷默契地展现自己最佳的一面。而且，大家从早晨踏进公司那一刻开始，就没心情工作了。
会议室里，行政经理带着几个行政妹纸，将财务部门从银行提出来的现金，麻利地分装到一个个大红包里。
财务部里，大家也不像往常那样聊天了，一个个都在做自己的事，查旅行攻略的查攻略，和男朋友聊天的聊天。
企划部里，策划妹纸戴着耳机，正在刷视频网站。商务妹纸对着电脑上的网页，摩拳擦掌准备抢回家的车票。老刘捧着茶杯，悠哉哉神游天外。
