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大千世界，无奇不有，尤其是身在职场，琪琪作为一名85后的女性，职业是一名HR，不敢说阅人无数，但也是经历见识过各种牛鬼蛇神的。一路走来，虽说现在倡导男女平等，但实际在职场上因为女性、妻子、妈妈这个身份还是会遭遇到不公，在职场上也是要付出比男性更多的努力，才能达到同等地位和待遇，这几年琪琪还算幸运，凭着自己的专业和努力一路打怪升级终于在H公司坐到了HRD的位置。家庭和睦，工作顺利，琪琪对自己目前的状态非常满意，本以为在H公司可以平稳的度过一段职场生活，奈何老天总喜欢跟人开玩笑，让她遇到了一个奇葩的男领导。这让琪琪后面的职场生活有点苦不堪言。
琪琪是一个非常纯粹的人，不喜欢勾心斗角，只喜欢简简单单做事，但最后偏偏选择了HR这条路，这条路注定就是个考验人心和人性的工作，琪琪本以为自己这么多年，早已见惯了人性不为人知的一面，心态早已平和，殊不知，没有最奇葩，只有更奇葩。在前任上级离职之后，这个男领导就空降过来了，这个男领导姑且称他为C吧，为什么说他奇葩呢，这还是得益于他来了之后短短半年时间在自己部门的一系列骚操作，又一次刷新了琪琪的三观。琪琪的前任领导离职之后，琪琪因为资历浅，再加上她本人比较佛系，对于升职没什么欲望，所以一开始也是期待着部门能来一个更专业更好的领导，能跟着他好好学习，提升自己的能力，把自己负责的这块发光发热，不用升职只要实现加薪，她就非常满足了。可是，世事无常，谁知道会来这么一货，她更想不到公司居然会把这样的人录用进来，果然电视剧里的故事都是骗人的，现实中的麻烦是免费还包邮的。
为什么说这个C奇葩呢，来了短短半年，跟琪琪同时期入职的几位同事相继离职，而且都是带着对这个C的不满和怨恨离职，自然跟琪琪也说了很多他的奇葩之处，有一个同事被C经常刁难，逼迫其离职的事情差点闹到公司高层那里去，C凭借着手中的权力来了一个恶人先告状，最后这件事情不了了之。琪琪也因为这种种桩桩事情，不太喜欢这个C，不止人品的问题，专业能力更是让人瞠目结舌，部门所有工作都是下属去完成，40多岁的人了，连基本的办公软件都不太会，作为一名HR，居然不知道员工三期是什么，所以平日里除了工作上，私底下琪琪跟他不怎么交流，本以为经过前面几位同事的离职，这个C会消停一阵子，没想到琪琪也未能幸免，因为前面几位同事离职后，他快速的补了几个人员进来。由于这些人员是短时间进来填补空缺的，素质和能力自然参差不齐，但他们都有一个共同点，就是听话，C让他们往东，他们绝不敢往西，所以在琪琪眼里，这些人才是合格的下属。
HRD作为公司核心的岗位，C再怎么针对，他也不敢用对付前面几位的方法来对付琪琪，但是他暗地里确吩咐招聘的同事把琪琪的岗位挂到招聘网站上去，过了三天，果然部门来了一个新人Y，明面上是说琪琪太忙了，给她招个下属，实际上确要求琪琪手把手带教Y，所以那段时间，琪琪确实想过要辞职，但是，琪琪毕竟在这行摸爬滚打这么多年了，她有一个最大的有点就是自省，她明白一个理智的人应该改变自己去适应环境，只有那些不理智的人，才会想去改变环境适应自己。所以她也很聪明的没有选择硬刚。但对平时也是C不冷不热的，同时，因为公司的某个领导比较看重琪琪的能力，明确告知C，不管别人怎么样，不能动琪琪的岗位，因为她的岗位很核心，专业能力非常过硬，所以她并未如C所愿被换下来。那个新人Y自然也就成了琪琪的下属。这一步算是双方打了个平局，琪琪在H公司平稳的度过了一段时间。
职场总是让我们遍体鳞伤，但到后来，那些受伤的地方也一定会变成我们最强壮的地方。
