不就是破产吗,看我如何花钱

第147章 这什么神仙公司(1/2)

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“这就是我们总部了。”

蔡基在总部办公楼前,对前来办理入职手续的刘收和冯翊说道。

“我们老板最近去了华亭,所以没有办法接待你们。不过他告诉我,一定要好好款待两位。”

冯翊说道:“别的我不太关心,就是你们老板说的给我最大程度的研发自由,这个不会食言吧。”

“我们老板一向说话算数。”蔡基说,“现在工厂的情况您也知道,就是一个空场地而已。往后我们工厂做什么,需要什么机器,你可以直接提出来。”

冯翊说:“现在的转让协议好像还没有签。”

“这方面……”蔡基想了想说,“区里那边我们老板已经谈好了。回头签个三方协议即可。”

“希望你们不是在糊弄我。”

“放心,我们老板一向是以诚待人的。两位,请跟我来。”

刘收在旁边听冯翊的话,都有些不好意思。这人是真不懂人情世故,说话这么冲。

这位蔡经理虽然年轻,但是人能被任命为外联部经理,这不是已经说明他在人老板心中份量十足了吗?

再者说以后大家都是同事,这么说话会没有朋友的。

蔡基把两人带到了接待室后,前台给两人端上了热茶。

趁着蔡基去叫人事部经理的时候,冯翊对刘收再次强调了一下自己的态度。

“如果你说的,那些他们承诺给我的待遇不能兑现,我立刻就走。”

“放心,我都问过了,他们给你的待遇比给我的还高呢,绝对让你满意。”刘收说道。

“你们好,我是奇点集团的人事部经理,胡文静。”胡文静和蔡基一起走进了接待室。

刘收和冯翊分别自我介绍了一下。

四个人分别落座。

“这两份是给两位的工资和待遇,是我们老板特意交待的。你们两位看一下,可还满意?”

说着,胡文静分别交给了两人一个信封。

“我们公司虽然没有规定不许公开工资,但是我们人事部是有这个规定的。当然,我们也不阻止公司内部同事互相打听工资。”胡文静解释道。

“能理解。”刘收说着打开了信封。

里面给他的工资待遇,与蔡基许诺的差别不大,基础工资+绩效+补贴1300+全勤500,另外还有每月销售额的百分之二作为管理费用。

这可是销售额的百分之二,不是利润的百分之二。

这也就意味着,不论当月工厂是赚还是赔,只要卖出去货,这批货就有百分之二能够落入刘收的口袋。而且上面还明确说了,退货不减。

也就是说只要他刘收稍微动用下人脉,就算搞出很高的退货率,他也能每个月赚进口袋百分之二。

除此之外,配车和宿舍也都写明白了。

不过这个宿舍可能要和别人合租,但是刘收对此无所谓。

他偷眼去看冯翊,只见他的表情有些不可置信。

刘收不知道这家的老板许给了他什么。

“允许我自行组建研究团队,还要把我开发的产品的销量的百分之三给我,这是真的吗?”冯翊有些不可置信。

“是的。这是昨天老板晚上给我发消息说的。”

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