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宋明远咳嗽一声，会议室内顿时安静下来。
“我观察思考了很久，决定采用美利坚国的一种全新的生产方式——固定流水作业法！”
“可能这样不是很好理解”，他详细解释道：“所谓的固定流水作业，就是把一个复杂的产品。”
“就拿咱们所制造的汉阳造步枪来说，将其拆分成几十个，甚至是上百个最简单的、标准化的工序。”
“每一个工人或者是技术人员，不需要掌握全部的技术，他只需要反复练习，精通其中一道或者几道工序。”
他在上面侃侃而谈，但下面的众人却是一脸的疑惑。
见状，宋明远也是有点哭笑不得。
看来自己所说的理念，还是太过于超前了。
他让黄辰拿了一块移动黑板过来，随后拿起粉笔，在黑板上画了一条简单的生产线示意图。
“就拿刚才的汉阳造步枪来说。”
“第一个人，只负责切割钢坯；第二个人，只负责在台钳上初步打磨枪管外形；第三个人，只负责用固定规格的钻头钻通枪管；第四个人，只负责拉制膛线……”
“以此类推，直到最后一个人只负责最终检验。”
“每一个工位，工具都是固定的，操作也是标准化的，技术要求降到最低。”
“一个普通的学徒，可能只需要几天或者几周，就能熟练掌握他所在岗位的技能，迅速上岗生产出合格的零部件。”
宋明远讲的非常细致，到了这种地步，就算是随便拉个不识字的人进来都能明白具体的做法，更何况眼前这一大群知识分子。
“总座，这样的分工是不是有些太细了？工人或者技术人员只懂得自己那一块，万一……”
“没有万一！”
宋明远斩钉截铁，“我们要的不是全能的大师，时间上也不允许我们要全能大师。”
“我们要做的就是在最短的时间内，培养出最大数量的、能生产出合格零件的‘速成型人才’！”
“就如同我们的部队一样，不需要每个士兵都是神枪手、爆破专家、医疗兵，但需要他们各司其职，组成一个强大的整体！”
“这样做的好处是显而易见的！”
他继续阐述，“第一，效率得到极大提升，每个人只做一个动作，熟练度会飞速提高，生产速度必然加快。”
“第二，质量更容易得到控制，每个环节都有标准，出了问题能迅速追根溯源到具体工序和责任人。”
“第三，降低了对熟练工匠和中高级技术人员的依赖性，极大缩短了培训周期，能够快速扩充我们的产业工人队伍。”
“第四，便于管理，生产流程标准化，管理难度下降。”
随后他看向刚才发问的那位厂长：“至于你说工人只懂一块，没关系！”
“我们从一开始需要的都是在整体规划下的分工协作。”
“步兵不懂炮兵的测算，但不妨碍步炮协同取得胜利！”
“而这样的庞大工作量正是今天我叫大家来的目的所在，这次由泰安大学牵头，各部门互相配合。”
“几方结合起来，先依托现有的教育资源进行教学，同时依照实际情况进行编写教材。”
