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当然了，这里面资管公司要做好相关的对接，尤其是名额的问题，筹集的资金不能仅用于三镇人服子公司，而应该是用于三镇人才集团整个集团的所有员工，这一点一定要确定和对接好的；
我计算过，三镇人服和人服网平台，这两家子公司的上市基本上是不会有任何的问题的；
三镇人服上市筹集2000套，人服网平台筹集至少3000套，这就是能筹集5000套的房产；
而我们现在自己已经解决的是2000套；
所以缺口就在3000套；
而前面我刚说的三个方案能在今年年底解决2000套，那这样以来就是剩下了1000套的差额；
这个差额，我觉得我刚说的第三哥方案，就是每年的净利润解决两三百套，四五年的时间就是能解决这1000套的问题；
五年，一万套福利住房的问题正好就是可以解决！
除此之外，那就是备用方案，我们其他子公司的上市筹集，就是我们最大的备用方案；
其他子公司上市成功，那么这一万套我们甚至是可以提前完成的。
当然了，现在说那些有些画大饼的意思，我们还是要一步一步的来解决，现在大家就先确定这几个问题：
福利住房政策集团要不要继续执行？
我刚谈到的四个方案，每个是否能够通过？
在坐的各位现在都是三镇人才集团的高管，所以，每个人都要发言，每个人等会都要表决！
今天的会议内容尤其是表决的结果，我会拿到董事会以及上级公司的董事会，以及三镇果子等上级主管部门那里进行相关政策的争取，所以，各位，请在这里按照自己最真实的意思表达你们的想法！
大家可以畅所欲言！
但是出了这个会议室，我如果听到有人发表了和今天会议室里面不同的言论，那么我会请你当着所有人的面，跟相关部门的人，我们的上级公司级主管部门做出合理的解释！
所以，请慎重！”
福利住房的方案出来了，娄屹把是否通过，是否有新的方案的权利都给了大家，让大家发言和表决，看似民主，但是，依旧是有其他的心思的！
捆绑，这是最关键的！
娄屹刚才提出来的几个方案，实际执行中，财产流失的问题会很尖锐，所以，娄屹需要每个人都在他的这条船上，和他共进退，共担责；
你说不同意娄屹的方案？你想好了。，会议结束后你的下场了吗？
呵呵，会议有真的是保密的？老话说的好，三个人以上，那就是没有秘密，尤其是这种国企的会议，能切实的保密，那才是出了怪事的了！
你不同意，出了会议室，没有享受到住房福利政策的人，能直接套麻袋揍你！你丫的直接不用在三镇人才集团混了！
得罪了绝大多数的人的利益前提下，作为一个管理者，还是实际执掌者的对手，你就说你还能不能继续在三镇人才集团待下去？
