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［功能二:芯片设计！］
陈通当机立断的直接开启了技术升级。
由于建筑的升级，公司研发团队每个月获得的经验值也得到了相对应的提升。
建筑Lv1到Lv2，每月生产经验值也额外的多出了50%的获得值。
现在公司每个月能获得33.45万经验值。
预计公司只需要花半年的时间便可以将芯片设计的技术提升到Lv4。
华腾半导体在陈通的指导下也逐步的步入到了正轨之中。
后续的时间里，公司还要招募专业的管理团队来进行公司的管理。
现在华腾半导体的公司的行政人员还是从华腾微电子调过来的。
等到召集足够的人员之后，便可以正式的在华腾半导体内部成立专门的行政管理机构。
毕竟未来的华腾半导体并不属于华腾微电子，两家并不是母子公司，而是等位平行的兄弟公司。
随着华腾半导体步入正轨之后，陈通也发现自己似乎是遗忘了什么。
已经过了一个多月了，集成半导体电路的设计人才已经送到了陈通手上。
自己可使用了指定技术的人才卡，其中有100位集成半导体电路的人才，还有100位屏幕面板的人才。
按照游戏那坑人的规律，恐怕是又有一家公司要倒霉了。
时间也逐步的过了两个月时间。
在这两个月的时间之内陈通依旧是没有看到自己的那一百位屏幕面板的专业级人才。
甚至陈通还私下去找过刘仁鑫。
“老刘，你有没朋友想要入职我们公司？”
“陈董，你放心好了，只要有合适的人选，我保证会拉来公司！”
听了刘仁鑫的话，陈通心中更是担忧了。
甚至都怀疑是不是游戏出bug了。
这一百位屏幕面板的人才怎么还没有来呢！
还没有等到一百位屏幕面板的人才到来，公司的科研实验室终于是将oled屏幕面板正式的升级到了Lv4水平。
“终于是突破到Lv4了！”
陈通心中也开始期待Lv4水平的oled屏幕能够给自己带来多大的惊喜。
［回收一条Lv3水平LCD屏幕产线！］
［回收14万金币！］
［花费150万金币！］
［建成一条Lv4水平oled屏幕产线！］
这一次的陈通倒是克制了一些，只在原有的厂房的基础上面去改装了一条产线。
以现在整个市场的环境来看，目前公司在这两年的时间之内没有必要去大规模的生产oled屏幕。
LCD屏幕才是现在公司的主打产品。
公司想要生产oled屏幕，至少需要等到两年之后，等到市场上面需要大规模大批次的oled屏幕。
同时在这两年的时间之内，公司需要将技术提升到一定水平。
不说能够和叁鑫抗衡，至少在某方面能够赢过叁鑫销售到国内的屏幕。
毕竟现在的科技市场优胜劣汰属于基本生存准则。
